L'EXPERT SUIVI – EVALUATION

Le Chargé de Suivi et Évaluation se charge de développer et de coordonner le système de suivi- évaluation des plans, des projets et programmes établis en collaboration avec sa hiérarchie et ses autres collaborateurs.

Le chargé de suivi et évaluation assiste techniquement le Chargé de Programmes dans ses tâches, il est appuyé dans ses fonctions par les Coordonnateurs régionaux et les Superviseurs districts placés sous sa supervision.

Le chargé de suivi évaluation du programme est responsable de l'élaboration du plan de suivi évaluation et son intégration dans le cadre logique, la mise en place d'une base de données actualisée, la rédaction des plans de travail annuel, des rapports trimestriels, du journal des risques et cahiers de problèmes ainsi que la rédaction des rapports des revues mi annuelles et annuelles.

Le Chargé de suivi évaluation rédigera les documents suivants: Plan de suivi évaluation élaboré et intégré dans le cadre logique, Base de données mise en place et actualisée suivant les fréquences nécessaires : rapports trimestriels, journal des risques et cahier des problèmes, Rapports des revues mi-annuelles et annuelles.

Le Chargé de suivi évaluation doit donc diriger un cadre transparent et participatif pour la formulation d'une stratégie de suivi-évaluation et identifier des indicateurs de performance pertinents

Ses Missions Principales :

• Participe à la gestion du personnel placé sous sa supervision
• Participe à l'évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de mise en œuvre
• Participe à la préparation des réunions techniques de coordination
• Appuie l'évaluation des projets gérés par le réseau
• Met en place les systèmes de suivi et évaluation adéquats
• Appuie le développement du partenariat au niveau national et international

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils de planification et de suivi évaluation
• Maniement des outils d'évaluation et d'éligibilité
• Maîtrise des outils informatiques pour la production des différents rapports
• Connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet

Qualités personnelles

• Analyse et diagnostic
• Esprit de synthèse et bonne expression écrite
• Sens de la négociation
• Sens de l'écoute
• Capacité de travail en équipe
• Sens de l'organisation et de la gestion

Rattachement hiérarchique

Chargé de Programmes, du budget, et tous les départements de la Commission

La fonction EXPERT SUIVI-EVALUATION est très importante car l'expert est chargé de la coordination de tout le système d'évaluation et porte la responsabilité des résultats de son Equipe pour la production en heure et en temps des revues, programmes, plans pour mener à bien les recommandations techniques, financières, juridiques de la Commission.

Nous recherchons un homme , possédant les back ground et les expériences professionnelles de minimum entre 8 et 10 ans.

• Il a entre 40 et 45 ans
• Il parle français et anglais : langue de communication commerciale.
• Il maîtrise l'informatique de calcul et de présentation
• Il a un passeport en cours de validité
• Il est titulaire d'un permis de conduire