Assistant(e) comptable – yaoundé
Date limite de l'offre: jeudi 21 novembre 2024 05:46de :
FINANCES ADVISOR
Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
Pour ne jamais manquer une opportunité, suivez-nous sur Telegram et contactez-nous directement via WhatsApp pour rechercher des offres d'emploi.
Description du poste
Description
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) d'assister le service comptabilité dans la gestion des opérations comptables quotidiennes, en assurant la rigueur et le respect des procédures comptables.
Missions / Responsabilités / Activités
1. Gestion de la Comptabilité Générale : Rédiger et actualiser la procédure de traitement des pièces comptables.
5. Conseil à la direction :Conseiller les responsables du cabinet en matière de gestion financière, de réduction des coûts, et d’optimisation des dépenses.
8. Effecteur les rapprochements bancaires § Vérifier les rapprochements entre les relevés bancaires et les écritures comptables afin d’identifier d'éventuelles anomalies ou erreurs.
- Enregistrer toutes les opérations financières (achats, ventes, salaires, paiements, encaissements, opérations bancaires) dans les livres comptables.
- Assurer la gestion des comptes de l’entreprise et veiller à ce que les écritures soient correctes et en conformité avec les normes comptables et fiscales.
- Vérifier et traiter les pièces comptables (factures, relevés bancaires, etc.) en conformité avec les règles comptables et fiscales.
- Gérer les comptes clients et fournisseurs, suivre les encaissements, et relancer les factures impayées.
- Prévoir les besoins en trésorerie et les flux futurs pour éviter les découverts et optimiser les placements.
- Produire des rapports de gestion et d’analyse financière pour éclairer les prises de décision.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance pour évaluer la rentabilité et la santé financière du cabinet.
5. Conseil à la direction :Conseiller les responsables du cabinet en matière de gestion financière, de réduction des coûts, et d’optimisation des dépenses.
- Proposer des solutions pour optimiser la fiscalité de l’entreprise dans le respect des lois.
- Élaboration des déclarations fiscales
8. Effecteur les rapprochements bancaires § Vérifier les rapprochements entre les relevés bancaires et les écritures comptables afin d’identifier d'éventuelles anomalies ou erreurs.
Compétences / Exigences / Qualités
- Formation : Au moins Bac + 3 en Comptabilité – Gestion.
- Expérience : Au moins 2 années d’expérience à un poste similaire.
- 1. Maîtrise de la comptabilité générale et analytique : Connaissance approfondie des principes comptables et des normes en vigueur pour assurer une tenue des comptes rigoureuse.
- 2. Connaissance des outils comptables : Compétence dans l'utilisation de logiciels de comptabilité ainsi que dans Excel pour les analyses financières.
- 3. Connaissances en fiscalité : Aptitude à gérer les déclarations fiscales et à suivre les évolutions de la législation pour garantir la conformité fiscale.
- 4. Gestion de la trésorerie et contrôle de gestion : Suivi des flux de trésorerie, établissement des prévisions budgétaires, et contribution au contrôle des dépenses de l'entreprise.
- 5. Préparation des états financiers : Expérience dans l'élaboration du bilan, compte de résultat, et des annexes pour des rapports financiers annuels et périodiques.
- 1. Rigueur et précision : Capacité à gérer les chiffres et les documents comptables sans erreur, avec une attention particulière aux détails.
- 2. Organisation et gestion du temps : Compétence dans la priorisation des tâches et le respect des délais comptables, notamment en période de clôture.
- 3. Éthique et discrétion : Respect de la confidentialité des informations financières et des politiques de l’entreprise.
- 4. Capacité d’analyse et de synthèse : Savoir interpréter les données chiffrées pour en tirer des conclusions utiles à la prise de décision.
- 5. Communication : Aptitude à expliquer clairement des concepts comptables et financiers aux autres départements et à collaborer avec les équipes internes.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
