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Chargé de protection du projet humanitaire

Non specifié Maroua
Date limite de l'offre: lundi 15 août 2022 00:00

Description du poste

APPEL A CANDIDATURE
Pour le recrutement du chargé du projet Protection

  1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

  2. Le CDD/Caritas est une organisation de développement créée par le diocèse de Maroua- Mokolo dans la Région de l’Extrême-Nord. Il est né en mai 1982, de la volonté diocésaine d’assurer auprès des populations locales, en proie aux nombreuses difficultés, un service de développement de tout l’homme et de tous les hommes. Il est officiellement déclaré comme association depuis le 8 juin 2006 sous le N° 079/RDA/K22/BAPP.

  3. Cependant, depuis plus de 6 ans, toute la Région de l’Extrême-Nord est plongée dans l’insécurité. De nombreux Camerounais se trouvent dans l’obligation de fuir leurs villages pour s’installer plus à l’intérieur du pays, suite aux multiples attaques du groupe islamiste Boko Haram. Cette situation a créé dans la région de l’Extrême-Nord, une crise humanitaire qui nécessite une réponse appropriée pour améliorer les conditions de vie des populations.

  4. Dans ce cadre, la Caritas, branche humanitaire du CDD met en oeuvre du projet
    P.2022/005, Projet d’aide humanitaire pour les victimes de Boko-Haram dans les régions nord du Nigeria et Cameroun, ainsi que l’ouest du Tchad en partenariat avec la Caritas Allemagne, pour une période de 3 ans, de juillet 2022 au 30 juin 2025 dans les départements du Mayo-Tsanaga, Mayo-Sava et Diamaré.
  5. L’objectif du projet est d’améliorer les conditions socioéconomiques des populations déplacées internes, retournées et réfugiées.
    Pour mettre en oeuvre ce projet, la Caritas recherche un chargé de protection à MAROUA. La personne sera basée à Maroua.

  6. TITRE DU POSTE : Chargé de Protection du Projet Humanitaire.
    Description des tâches :
    Sous la supervision du Secrétaire Permanent, l’intéressé(e) devra assurer la mise en œuvre, suivi, et rapportage des activités protection des projets Caritas Maroua-Mokolo.
    Il s’agira par conséquent, et en étroite concertation avec le superviseur ci-dessus nommé, de :
    Mise en Œuvre des Projets :
  • Organiser la mise en œuvre et le suivi des activités du secteur protection du projet
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  • Participer dans la planification, gestion, et déroulement des activités du secteur protection. Proposer un plan d’action ainsi que les calendriers de travail, organiser la mise en œuvre et présenter de façon hebdomadaire, la liste des actions à mener.
  • Effectuer un suivi régulier des activités sur le terrain et assurer une rétroaction en temps opportun ;
  • Mettre en place et/ou la redynamiser les structures communautaires de protection dans les villages ciblés par le projet ;
  • Renforcer les capacités (formations et sensibilisations) des structures communautaires de protection, leaders de femmes, les autorités et leaders locaux, enseignants, personnel de santé, etc. en protection et sur les droits humains, prévention et réponses des VBG et Protection de l’enfance ;
  • Effectuer un monitoring des cas de violations des droits humains et de vulnérabilités dans les localités cibles du projet en vue d’assurer l’identification, recensement, documentation, référencement et le suivi ;
  • Contribuer à l’animation du groupe de travail protection à Mokolo, Maroua et Mora ;
  • Réaliser ou actualiser avec l’appui des autres acteurs de protection et spécialistes la
    cartographie/ mapping des acteurs et réponses aux cas de VBG ;
  • Rédiger et transmettre les rapports (hebdomadaire, mensuels) d’activités ;
  • Garantir la confidentialité des informations recueillies auprès des interlocuteurs ;
  • Assurer toute autre tâche en rapport avec ses qualifications à la demande des
    responsables du Caritas Maroua-Mokolo.

  • QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES:
  • Titulaire d’un diplôme de de niveau universitaire (Bac+5) en droit et/ou en science sociales ;
  • Minimum de un (1) an d’expérience professionnelle dans le secteur de la protection et dans le domaine de gestion des projets humanitaires, l’identification, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation (participative) ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’Extrême Nord et de son contexte.
  • Avoir les capacités et la volonté de faire des missions sur terrain et vivre en milieu
    rural ;
  • Etre de bonne moralité ;
  • Etre capable de prendre des initiatives et de travailler en équipe;
  • Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur, de la transparence et une bonne capacité
    d’adaptation et d’innovation ;
  • Etre en mesure de travailler selon l’esprit de l’Eglise Catholique (sobriété, sacrifice,
    humilité,…)
  • Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
  • Bonne capacité rédactionnelle en français et parler couramment le Fulfulde.

  • COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

  • Le dossier de candidature devra comprendre les éléments suivant :
  • Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Permanent de Caritas du diocèse de Maroua-Mokolo ;
  • Un curriculum vitae détaillé avec les noms et adresses de trois personnes de référence;
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  • Une photocopie de la carte nationale d’identité;
  • Une photocopie de l’acte de naissance ;
  • copies des diplômes significatifs les plus élevés obtenus et autres références
    professionnelles ;
  • copies des références pratiques (certificats de travail, attestations de formation, etc.)
  • Une lettre de recommandation d’un leader religieux (Imam, Pasteur, Prêtre).
    La soumission des candidatures par voie électronique (courrier électronique) est acceptée. Caritas Maroua-Mokolo se réserve le droit de vérifier l’authenticité des pièces versées aux dossiers.
  • Les dossiers incomplets ou qui ne remplissent pas les qualifications demandées ne seront pas acceptés. Seuls les candidats sélectionnés seront invités à passer les tests écrit et oral.

  • Prière de noter que Caritas Maroua-Mokolo est intéressé par les candidatures de tout sexe, sans distinction de race/ethnie ou de religion. Les candidatures féminines sont encouragées.

  • NB : Seuls les candidats sélectionnés seront invités à passer les tests.
    CONTRAT :
    Lieu de travail : Evêché du Diocèse à Maroua
    Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée de douze (12) mois avec forte possibilité
    de renouvellement. Rémunération : à négocier.

  • DATE LIMITE DE RECEVABILITE DES DOSSIERS

  • Les dossiers complets sont attendus au secrétariat du CDD/Caritas de Maroua, à l’Evêché du diocèse de Maroua-Mokolo, au plus tard le mercredi 03 août 2022 à 12 heures.
    Contact : M. Edouard Kaldapa, Secrétaire permanent Tél. : (+237) 699 869 931
    Email : [email protected] Fait à Maroua le 21 juillet 2022.
    Le Secrétaire Permanent
    Edouard Kaldapa
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