Dans le cadre de ses programmes de formation destinés à des cadres supérieurs et aux dirigeants, le Cabinet Intelligences recrute des formateurs seniors expérimentés, capables d'offrir un suivi personnalisé des cibles particulières et de transmettre des compétences pratiques adaptées au haut niveau de management. Nous cherchons des professionnels disponibles immédiatement pour animer des sessions stratégiques dans les domaines suivants :

02 Formateurs Seniors en Rédaction Administrative (H/F)
Mission: former des cadres sur les techniques de rédaction administrative, en mettant l'accent sur l’efficacité, la structuration et la rigueur dans la production de documents professionnels (rapports, mémos, lettres officielles).
Compétences techniques requises :

• Expertise reconnue en rédaction administrative.
• Expérience confirmée dans la formation des cadres supérieurs.
• Capacité à adapter les sessions aux besoins spécifiques des entreprises et à offrir un suivi personnalisé.

02 Formateurs Seniors en Leadership et Développement Personnel (H/F)
Mission: former des cadres et des dirigeants à développer leurs compétences en leadership, gestion des équipes et développement personnel, en les aidants à renforcer leurs compétences en motivation, communication et gestion du changement.Compétences techniques requises :

• Expertise reconnue en leadership et en coaching stratégique.
• Expérience dans l'accompagnement des top managers et des dirigeants.
• Méthode éprouvée pour assurer un suivi individualisé après la formation.

02 Formateurs Seniors en Prise de Parole et Expression Orale (H/F)
Mission : former des cadres sur l’art de la prise de parole en public et la communication orale, en leur offrant des outils pour améliorer la confiance en soi et l’impact de leur discours dans des contextes professionnels.Compétences techniques requises :

• Maîtrise des techniques de communication orale et de gestion de la prise de parole en public.
• Expérience en formation auprès des cadres supérieurs.
• Capacité à offrir un suivi personnalisé pour accompagner la progression des participants après la formation.

Profil recherché pour tous les postes :

• Minimum 10 ans d'expérience en formation.
• Solide expertise dans la formation des cadres supérieurs et dirigeants.
• Excellente capacité pédagogique et suivi post-formation.- H/F, ouvert à toutes les candidatures.