Directeur de l’exploitation (dex)

Non specifié Lieu, Non spécifié, Cameroon
Date limite de l'offre: mercredi 28 mai 2025 14:52
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Description du poste

Description
DIRECTEUR DE L’EXPLOITATION (DEX)- H/F
Fr/En référence de l'offre dex0002_osh
Secteur : Minier
Position hiérarchique : Directeur
Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Lieu de travail : Littoral /Sud Cameroun
Objectifs du poste :
Ce poste de direction joue un rôle essentiel dans le maintien de l'excellence opérationnelle et dans la mise en œuvre réussie du plan de développement du projet. Le titulaire du poste sera responsable de l'exécution opérationnelle globale de cet important projet d'exploitation minière. Il doit avoir une excellente connaissance de l'environnement immédiat, culturel, régional et politique du projet, afin d’assurer la gestion optimale de l'ensemble des opérations d’extraction, de traitement, de gestion des conflits. De Garantir la productivité, la sécurité, la qualité et la conformité réglementaire de l’exploitation.
Missions / Responsabilités / Activités
1. Gestion de l’exploitation
  • Superviser l'ensemble des opérations d'extraction, concassage, criblage et stockage
  • Optimiser les moyens humains, matériels et techniques pour atteindre les objectifs de production
  • Suivre les indicateurs de performance (rendement, productivité, taux d’usure, etc.)
  • Mettre en œuvre une politique d’amélioration continue des procédés
  • Piloter des initiatives dans l'ensemble de l'organisation afin d'améliorer les performances opérationnelles et de stimuler la croissance
  • Collaborer avec le Directeur Général et le Directeur Financier, le Directeur Commercial et Marketing pour définir la stratégie et l'orientation de l'entreprise
  • Soutenir la communication opérationnelle avec l'équipe de direction
2. Sécurité, environnement et réglementation
  • Garantir la conformité avec les normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) locales et internationales
  • Piloter les audits réglementaires et internes
  • Veiller à la bonne gestion des déchets, à la réhabilitation des sites, et à la préservation de l'environnement
3. Management des équipes
  • Encadrer et motiver les chefs de service (production, maintenance, sécurité, etc.)
  • Veiller au respect des roulement et les quarts de service
  • Définir les objectifs et assurer leur suivi
  • Superviser la formation et l’évaluation du personnel
4. Gestion financière et reporting
  • Établir et suivre le budget d’exploitation
  • Contrôler les coûts, les marges et la rentabilité du site
  • Contrôler les performances opérationnelles par rapport aux objectifs à court et à long terme
  • Produire les rapports d’activité destinés au top Management
5. Relations avec les parties prenantes
  • Excellente connaissance de l’environnement
  • Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales, régionales et étatiques liées aux opérations et l’exploitation
  • Représenter la carrière auprès des autorités, des partenaires, des riverains et des clients
  • Gérer les conflits éventuels et maintenir une bonne acceptabilité sociale du projet
Compétences / Exigences / Qualités
Formation
  • Diplôme d’ingénieur en géologie, mines, génie civil, électromécanique ou tout autre techniques industrielles
  • Master en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine pertinent est un plus
  • Certification dans le domaine des mines est un plus
Expérience
  • Minimum 10 ans d’expérience dans l’exploitation de carrières ou de mines, dont au moins 5 ans à un poste de direction
Compétences techniques
  • Très bonne connaissance des procédés d’extraction, de traitement des matériaux, et de la maintenance industrielle
  • Maîtrise des réglementations minières et environnementales
  • Capacité à gérer des stratégies opérationnelles de haut niveau et à prendre des décisions opérationnelles fondées sur des données
  • Maîtrise des systèmes logiciels opérationnels et de planification et de gestion minière (Surface, MineSched, AutoCAD, ERP)
Qualités personnelles
  • Leadership affirmé, sens des responsabilités et gestion des équipes
  • Haut niveau d’intégrité et de fiabilité
  • Proactivité dans l’identification des problèmes et la mise en œuvre de solutions
  • Forte orientation résultats
  • Forte mentalité en matière de service à la clientèle
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
  • Bonne résistance au stress et aux horaires décalées
  • Aisance en communication et capacité à fédérer
Langues : lu, écrit et parlé
  • Français indispensable
  • Anglais professionnel souhaité
  • Arabe (atout majeur)
N.B. : salaire et avantages selon profil
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Ingénieur
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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