Mécanicien industriel – dibombari

Non specifié Bwadibo, Dibombari, Littoral, Cameroon
Date limite de l'offre: vendredi 30 janvier 2026 17:22
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Description du poste

Description
APPEL A CANDIDATURES
Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessible à tous.
Pour les besoins de ses services, la Direction d'Usine de CADYST Farming recherche pour la ville de Bwadibo des candidat(e)s au poste de :Mécanicien Industriel (1)
Missions / Responsabilités / Activités
Raison d’être du poste : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques de l'usine d'aliments, avec une expertise particulière sur les presses à granulés, broyeurs et équipements de manutention, afin de garantir une disponibilité optimale des installations et une qualité de production conforme aux standards définis. Missions principales :
Missions principales :
2. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS
2.1 Maintenance préventive
  • Réaliser les inspections périodiques des équipements selon le planning de maintenance établi
  • Effectuer les remplacements préventifs des pièces d'usure (marteaux de broyeur, rouleaux et matrices de presse, roulements, courroies, chaînes)
  • Contrôler et ajuster les jeux mécaniques (écartement rouleaux/matrice, jeu des marteaux)
  • Assurer la lubrification des équipements selon les procédures et fréquences définies
  • Renseigner les fiches d'intervention et le système de GMAO
2.2 Maintenance corrective
  • Diagnostiquer rapidement les pannes mécaniques et identifier les causes racines
  • Intervenir en urgence pour remettre les équipements en état de fonctionnement
  • Réaliser les réparations par remplacement ou remise en état des composants défaillants
  • Effectuer les réglages nécessaires après intervention (alignement, tensions, jeux)
  • Proposer des améliorations pour éviter la récurrence des pannes
2.3 Équipements sous responsabilité
  • Presses à granulés : matrices, rouleaux, arbres, réducteurs, conditionneurs vapeur
  • Broyeurs à marteaux : rotors, marteaux, grilles, roulements, accouplements
  • Systèmes de manutention : élévateurs à godets, convoyeurs à chaîne, vis sans fin, écluses rotatives
  • Mélangeurs : arbres, pales, réducteurs, étanchéités
  • Ensacheuse et palettiseur : mécanismes de dosage, soudure, convoyage
2.4 Sécurité et qualité
  • Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures de consignation (LOTO)
  • Maintenir la propreté et le rangement de l'atelier et des zones d'intervention
  • Participer aux audits sécurité et aux analyses d'accidents/incidents
  • Veiller au respect des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) lors des interventions
Compétences / Exigences / Qualités
Profil / Compétences clés :
Formation :
  • BTS / DUT en Maintenance Industrielle, Mécanique Industrielle, Électromécanique ou équivalent
  • Formations complémentaires en hydraulique, pneumatique ou soudure appréciée
Expérience :
  • Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle dans un environnement de production continue
  • Expérience en industrie agroalimentaire, meunerie ou provenderie fortement souhaitée
★ ATOUT MAJEUR ★
  • Expérience confirmée sur presses à granulés (CPM, Bühler, Stolz, Van Aarsen ou équivalent)
  • Maîtrise des réglages rouleaux/matrice, changement de matrices, diagnostic des problèmes de granulation
Il/elle doit avoir :
  • Compétences techniques :
  • Maîtrise de la mécanique générale : montage/démontage, ajustage, alignement
  • Lecture et interprétation de plans mécaniques et schémas techniques
  • Connaissance des techniques de soudure (ARC, MIG/MAG)
  • Bases en hydraulique et pneumatique industrielles
  • Utilisation des appareils de mesure (comparateurs, micromètres, analyseurs de vibrations)
  • Notions en électricité industrielle appréciées
Il/elle doit être :
  • Compétences comportementales :
  • Rigueur, méthode et sens de l'organisation
  • Réactivité et capacité à travailler sous pression
  • Autonomie et esprit d'initiative
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Disponibilité pour les astreintes et interventions en horaires décalés
  • Sensibilité aux enjeux de sécurité alimentaire
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Samedi, 31 Janvier 2026

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