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Description du poste
Description
Le commercial terrain est responsable de la prospection du développement et de la fidélisation d'un porte feuille de clients sur le territoire camerounais .Il ou elle doit atteindre les objectifs de vente fixés,tout en assurant un service de qualité et en représentant l'image de l'entreprise auprès des clients.
Conditions DE TRAVAIL
- Indemnités des travail et prime sur objectif
- 8heures par jour ,5jours par semaine
Missions / Responsabilités / Activités
1 - PROSPECTION ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL:
- Identifier et cibler les prospects potentiels.
- Organiser des visites auprès des clients potentiels
- Négocier et conclure des ventes conformément aux politiques de l'entreprise
2 -GESTION ET FIDÉLISATION DE LA CLIENTÈLE
- Maintenir et développer les relations avec les clients existants
- Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients
- Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients et les informer des nouveaux produits ou services.
3 -ATTEINDRE DES OBJECTIFS
- Atteindre des objectifs de vente mensuels et annuels fixés par la direction
- Analyser les performances de vente et ajuster les stratégies si nécessaires pour atteindre les objectifs.
4 -REPORTING ET SUIVI ADMINISTRATIF
- Rendre compte des activités commerciales et des résultats auprès de la direction.
- Assurer le suivi administratif des ventes (contrats,bon de commande,factures)
5 -VEILLE CONCURRENTIELLE
- Effectuer une veille concurrentielle régulier pour rester informé des tendances du marché et des actions de la concurrence
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences TECHNIQUES
- Maitrise des techniques de vente et de négociation
- Bonne connaissance des produits ou services de l'entreprise
- Excellente capacité de communication et relationnelle
- Autonomie organisation et rigueur dans le travail
- sens de l’écoute et orientation du client
- Permis de conduire et être véhiculé
- Maitrise de l'outil informatique
- FORMATION BAC+2 à BAC+3 en commerce ,marketing,gestion ou équivalent.
- Une expérience de 05années dans un poste similaire est un atout
- Langue:français et anglais
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
