Controleur interne – douala

Non specifié Douala, Littoral, Cameroon
Date limite de l'offre: mardi 22 avril 2025 08:01
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Description du poste

Description
UN(E) CONTROLEUR INTERNE
Description
Nous sommes une entreprise de développement des solutions technologique, offrant des prestations de service sur mesure. Nous recherchons un contrôleur interne.
Mission : Garantir l’efficacité de ses opérations et la fiabilité de ses informations financières.
Missions / Responsabilités / Activités
  • Rédiger des rapports dans lesquels il fait état des dysfonctionnements et émet des recommandations, conformes aux procédures en vigueur et aux orientations définies par la direction.
  • Procéder à l’examen des désordres signalés par le maître de l’ouvrage durant la période de garantie de parfait achèvement.
  • Veiller à la mise en œuvre de ces recommandations et veille à l’application des normes de contrôle interne de l’entreprise en réalisant des vérifications ponctuelles.
  • Assurer la remontée d’informations fiables en temps utile et le partage des bonnes pratiques.
  • Vérifier le respect des procédures en vigueur ainsi que l’existence et la qualité des contrôles de premier niveau effectués par l’entité contrôlée.
  • Assurer l’efficacité des systèmes de gestion des risques et de contrôle interne.
  • Elaborer le planning des contrôles avec sa direction
  • Intervenir sur les analyses comptables, la préparation de documents nécessaires à l’audit interne et externe, la réalisation des clôtures comptables mensuelles, l’analyse et la validation du chiffre d’affaires mensuel.
  • Examiner et évaluer les processus internes de l’organisation pour s’assurer qu’ils sont efficaces, conformes aux politiques et aux réglementations, et qu’ils contribuent aux objectifs de
  • l’entreprise.
Compétences / Exigences / Qualités
  • Bac + 5 en Comptabilité et Finance
  • Avoir occupé un poste similaire
  • Connaissances générales en systèmes d’information
  • Capacités d’analyse critique et de synthèse
  • Pédagogie, travail d’équipe
  • Sens de la communication et de la conviction
  • Fiabilité et persévérance
  • Management agile - Diagrammes de Gantt
  • Tableaux Kanban Qualifications humaines :
  • Proactif et réactif en toute circonstance, Apte à travailler sous pression en équipe ou de façon autonome,
  • Point d’honneur sur le dynamisme et la personnalité
Profil du candidat
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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