Assistant(e) ressources humaines – yaoundé
Date limite de l'offre: mardi 26 août 2025 05:19Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
Pour ne jamais manquer une opportunité, suivez-nous sur Telegram et contactez-nous directement via WhatsApp pour rechercher des offres d'emploi.
Mini Job Ôboulot sur WhatsApp
Devenez revendeur CANAL+ depuis votre maison, boutique , ou call-box , et gagnez des revenus sans efforts , cest simple , pratique, et gratuit!!!
Description du poste
Description
AVIS DE RECRUTEMENT
SOS Villages d'Enfants est une organisation internationale de développement social, qui travaille de manière globale pour améliorer la situation des enfants qui ont perdu la prise en charge parentale ou qui courent le risque de la perdre. L'organisation est présente dans plus de 135 pays à travers le monde.
Présente au Cameroun depuis plusieurs décennies, l'organisation s'engage à offrir aux enfants de son groupe cible un cadre familial sécurisant, une éducation de qualité et un accompagnement vers l'autonomie.
SOS Villages d'Enfants est une organisation internationale de développement social, qui travaille de manière globale pour améliorer la situation des enfants qui ont perdu la prise en charge parentale ou qui courent le risque de la perdre. L'organisation est présente dans plus de 135 pays à travers le monde.
Présente au Cameroun depuis plusieurs décennies, l'organisation s'engage à offrir aux enfants de son groupe cible un cadre familial sécurisant, une éducation de qualité et un accompagnement vers l'autonomie.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, SOS Villages d'Enfants au Cameroun recherche : Un (01) Assistant(e) Ressources Humaines
Localisation : Yaoundé (Direction Nationale)
Missions / Responsabilités / Activités
Apporter un appui opérationnel à la gestion administrative du personnel, participer à la mise en œuvre des procédures RH et contribuer à l'archivage et au suivi des dossiers du personnel.
Compétences / Exigences / Qualités
- Titulaire d'un Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, ou domaine équivalent ;
- Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une ONG ou entreprise structurée ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les logiciels de gestion RH : sage paie ;
- Avoir une bonne connaissance du droit du travail camerounais ;
- Être rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et doté(e) d'un bon sens de la communication ;
- Avoir une forte capacité à travailler en équipe et sous pression.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Justificatif experience professionnelle
» Curriculum Vitae
» Justificatif experience professionnelle
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
