Atlantic Cocoa Corporation Cameroun est une entreprise de transformation de cacao et une filiale du Groupe Atlantic, un consortium panafricain actif dans les secteurs de l’assurance, la banque, l’industrie, la transformation du cacao, la cimenterie, l’IT & le digital, ainsi que le transport.

Basée dans la zone industrielle du Port Autonome de Kribi au Cameroun, Atlantic Cocoa Corporation Cameroun a pour ambition d’être le leader dans le domaine de la transformation de cacao en masse, beurre, tourteaux et poudre dans la région Afrique Centrale.

Poste : 2 Superviseur RH 

Type de Contrat : CDI  

Lieu de travail : Zone industrielle du Port Autonome de Kribi

Rattachement hiérarchique : Responsable RH

Missions principales du poste :

Le (la) Superviseur des Ressources Humaines a en charge les missions suivantes :

• Rédiger et gérer les contrats de travail, en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur ;
• Préparer et réaliser le traitement mensuel de la paie, ainsi que les déclarations sociales requises ;
• Tenir à jour les dossiers du personnel, sous format papier et/ou numérique ;
• Recueillir les besoins en recrutement, planifier/gérer les processus de sélection et d’intégration des nouveaux employés dans le respect de nos valeurs partagées ;
• Préparer et suivre le plan de formation annuel, incluant l’organisation et la supervision des sessions de formation ;
• Conduire les évaluations à chaud (immédiates), planifier et suivre les évaluations à froid (différées) pour mesurer l’efficacité de chaque formation ;
• Superviser les processus d’évaluation des performances du personnel, en incluant la définition des objectifs, le suivi des résultats et l’appréciation des compétences ;
• Surveiller le temps de travail effectif du personnel temporaire à l’aide du système informatique dédié (SOFTLABOR) ;
• Surveiller la conformité règlementaire en matière de gestion de la main-d’œuvre temporaire et occasionnelle ;
• Être une force de proposition de la direction dans l’élaboration et l’amélioration continue des procédures RH.

Autres

–   Assister le pilote du processus Gérer les Ressources Humaines

Exigences du poste :

• Etre de nationalité camerounaise / Niveau de qualification : BAC+3 en Ressources Humaines ou tous autres diplômes équivalents / Langues : Français et Anglais / Expérience professionnelle : Avoir au moins 2/3 ans d’expérience à un poste similaire. Une expérience dans une multinationale de référence et certifiée, serait un atout.

Pour postuler, envoyer le CV et la lettre de motivation 

Date limite d’envoi des candidatures : 31 janvier 2025