1. Mission Principale
Placé sous l’autorité d’un Chef de Service, le Chauffeur de relève a pour mission d’assurer le transport sécurisé et ponctuel des employés selon les itinéraires définis. Il devra garantir un service fiable, respecter les consignes de sécurité et veiller au bon état du véhicule.

2. Activités et Responsabilités
– Assurer le transport du personnel selon les horaires et itinéraires établis ;
– Veiller à la sécurité des passagers et au respect du code de la route;
– Effectuer l’entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie;
– Maintenir un comportement professionnel et courtois avec les passagers;
Respecter les consignes de l’employeur en matière de conduite et d’utilisation du véhicule.

3. Profil Recherché
❖ Formation et Expérience
Être titulaire d’un permis de conduire catégorie D en cours de validité et d’un diplôme de BEPC;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 02 ans en tant que chauffeur de car ou de transport en commun;

Avoir une bonne connaissance des itinéraires locaux et des réglementations en vigueur;
Faire preuve de rigueur, de ponctualité et d’un excellent sens du service;
Être en bonne condition physique et apte à travailler à des horaires variables.
❖ Compétences techniques
Maîtriser le code de la route;
Disposer de bonnes connaissances de base en mécanique générale ;
Être en bonne condition physique (acuité visuelle, auditive, reflexes…);
Savoir anticiper les problèmes de circulation cn ville et gérer le stress au volant;
Avoir des connaissances en conduite défensive;
Maîtriser les gestes de premier secours ;
Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite.

II- Compétences comportementales
Bonne autonomie, sens des responsabilités ;
Sens du contact, de l’écoute et des relations humaines ;
Esprit d’équipe, de rigueur et de fiabilité ;
Faire preuve de probité et avoir le sens de l’éthique;
Faire preuve de discrétion professionnelle ;
Avoir une bonne présentation physique; Savoir rester maître de soi ;
Faire preuve de grande patience et de courtoisie.
Autres critères
Être âgé de 35 ans au plus;

CONDUCTEUR DE BUS DE TRANSBORDEMENT
1. Mission Principale
Assurer le transbordement des passagers/équipages de l’aérogare passager à l’arrivée et au départ, conformément aux règles de circulation et de stationnement sur l’aire de trafic. La finalité du poste est de garantir un service de qualité aux passagers, équipages et compagnies aériennes.

2. Activités et responsabilités
Accueillir les passagers /équipages à bord du véhicule et assurer leur transport des terminaux vers les aéronefs selon les normes de sécurité et de sûreté ;
Effectuer l’entretien de premier niveau du véhicule et veiller à sa propreté ;

Déclencher les interventions et les contrôles nécessaires en cas de panne ou dysfonctionnement;
Soumettre à temps à sa hiérarchie et avec précision les rapports d’exploitation et anomalies constatées;
Respecter et appliquer les consignes de sécurité à bord du véhicule ;
Renseigner les fiches de suivi et d’utilisation du bus.

3. Profil recherché
❖ Formation et expérience
Être titulaire d’un BEPC ou d’un diplôme équivalent; Avoir un permis de conduire de catégorie D et DE; Avoir une expérience professionnelle d’au moins 02 ans.
❖ Compétences requises
Appliquer les procédures et les consignes prescrites;
Être capable d’identifier et de rendre compte des anomalies constatées ; Maitriser les procédures d’Hygiène, de Sécurité, de Sureté et d’Environnement ; Avoir une bonne condition physique (acuité visuelle, auditive, reflexes, …)


❖ Compétences comportementales
– Être rigoureux, méthodique et organisé ; Être disponible;
– Avoir une bonne présentation physique ;
– Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
– Avoir le sens des responsabilités et du respect des règles;
Faire preuve d’une grande patience et de courtoisie.

Autres critères
Être âgé de 35 ans au plus;

4. Conditions de Travail
Lieu de travail : Aéroports Internationaux de Yaoundé-Nsimalen et Douala.
Type de contrat: CDI.
Horaires : poste pouvant nécessiter des astreintes et des interventions en horaires décalés. Rémunération : Selon la grille salariale et l’expérience du candidat.

5. Modalités de Candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature, au service courrier de ADC S.A. situé à Yaoundé – Nsimalen (Direction Générale), à l’Antenne Courrier de l’Aéroport International de Douala et au Secrétariat des Directions Aéroportuaires des autres plateformes au plus tard le 26 mars 2026. Le dossier devra comporter les pièces suivantes :
Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général de ADC S.A.; Un Curriculum Vitae ;
Une photocopie de la CNI valide;
Une photocopie du diplôme exigé;
Une photocopie du Permis de conduire valide catégorie D et DE;
Tout document justifiant d’une expérience professionnelle.

Aéroport International de Yaoundé Nsimalen
B.P. 13 615 Yaoundé
Tel.: (237) 22 23 36 02-22 23 45 21 – Fax: (237) 22 23 45 20
Aéroport International de Yaoundé-Nsimalen – B.P. 13 615 Yaoundé Tel.: (237) 22 23 36 02-22 23 45 21 – Fax: (237) 22 23 45 20