Assistant en ressources humaines (rh) - douala makepe
Date limite de l'offre: dimanche 15 septembre 2024 09:18Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Détails de l'annonce
Poste proposé : Assistant en Ressources Humaines (RH) - Douala Makepe
Nous recherchons un Assistant en Ressources Humaines (RH).
Missions:
- Animer et faciliter la communication interne de l’entreprise dans un rôle d’interface entre le directeur général et les salariés
- Gestion administrative
- Organiser les recrutements et la gestion des contrats (stagiaires, CDD, CDI etc)
- Mettre à jour l’organigramme
- Gestion de la paie.
Profil recherché pour le poste : Assistant en Ressources Humaines (RH) - Douala Makepe
Qualifications:
- Titulaire d’un Bac+2 en Gestion Ressources Humaines, Gestion Administrative, Droit des affaires, ou tout diplôme équivalent
- Ayant une expérience au minimum de 3 ans dans des rôles RH ou des postes administratifs pertinents
- Ayant un age entre 28 et 35 ans
- Ayant un permis de conduire : B (obligatoire).
Critères de l'annonce pour le poste : Assistant en Ressources Humaines (RH) - Douala Makepe
- Métier : RH, formation
- Secteur d´activité : Services autres
- Type de contrat : CDD
- Région : Douala
- Ville : Douala Makepe
- Travail à distance : Non
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues exigées : français > bon niveau
- Nombre de poste(s) : 1
- Salaire proposé : < 150 000 FCFA
- Management d'équipe : Oui
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion Commerciale
- Gestion Administrative
- Gestion des Ressources Humaines
- Communication Interne
- Formation
- Gestion de la Paie
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
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