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Description du poste
Description
Le cabinet recherche quelqu'un qui a :
Compétences Techniques et Juridiques :
Compétences Techniques et Juridiques :
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation).
- Bonne connaissance des procédures administratives et juridiques de base.
- Capacité à effectuer des recherches juridiques efficaces.
- Maîtrise de la terminologie juridique.
- Capacité à rédiger et à mettre en forme des documents avec précision et rigueur
Missions / Responsabilités / Activités
- Recherche juridique de base (jurisprudence, doctrine, législation).
- Préparation et compilation de documents juridiques (pièces justificatives, annexes).
- Mise en forme et relecture de documents juridiques (actes, contrats, conclusions).
- Suivi des délais procéduraux et des échéances.
- Gestion des formalités auprès des tribunaux et des administrations.
- Création et mise à jour de modèles de documents juridiques
- Communication avec les clients pour le suivi des dossiers et la transmission d'informations.
- Liaison avec les huissiers, les experts et autres intervenants.
- Suivi des heures facturables des avocats.
- Préparation des projets de factures.
- Envoi et suivi des factures.
- Gestion des dépenses et des notes de frais.
Compétences / Exigences / Qualités
Nous recherchons un candidat ayant fait des études en droit, un juriste avec au moins 2ans d'expérience.
Nous recherchons quelqu'un avec les critères suivants :
- Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Discrétion et confidentialité : Manipulation d'informations sensibles et confidentielles.
- Autonomie et initiative : Capacité à travailler de manière indépendante et à proposer des solutions.
- Sens du service et excellent relationnel : Contact fréquent avec les clients et les partenaires.
- Esprit d'équipe et collaboration : Intégration au sein de l'équipe juridique.
- Adaptabilité et flexibilité : Capacité à s'adapter aux différentes situations et aux urgences.
- Souci du détail et précision : Importance de l'exactitude dans les documents et les informations.
- Bonne communication écrite et orale : Clarté et professionnalisme dans les échanges.
- Fiabilité et Responsabilité :
- Ponctualité et assiduité.
- Engagement envers les tâches confiées.
- Prise de responsabilité dans son travail.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
Documents de candidature
» PLAN DE LOCALISATION
» LETTRE DE MOTIVATION
» Photocopie CNI
» Curriculum Vitae
» LETTRE DE MOTIVATION
» Photocopie CNI
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
