MISSIONS:
⚫ Élabore et propose à la direction générale une politique de gestion du personnel et de développe- ment des ressources humaines.
⚫ veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et cherche à améliorer les conditions et l’organisation du travail. Il conçoit et organise des actions de communication interne, supervise la gestion de la paie, entretient des relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, comité d’entreprise).

• veille au développement des compétences des salariés par l’évaluation, la formation et l’évolution de carrières. Le responsable RH accompagne tous les grands chantiers conduits par ses équipes, en leur apportant les outils et les appuis méthodologiques.

⚫ met en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une optimisation ou à une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l’entreprise
CV + LETTRE DE MOTIVATION
[email protected]
– REJOINS NOTRE ÉQUIPE MAINTENANT

jusqu’au 30 Août 2025