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Description du poste
Description
MAITHE recherche 02 Commercialux pour son Supermarché !
Il aura pour rôle de définir et piloter la stratégie commerciale du supermarché, en assurant le développement des ventes, la gestion des équipes commerciales, la satisfaction client et la rentabilité des opérations, sous la supervision du Manager du Supermarché.
Lieu : OBALA
Type de Contrat : CDI
Date de Début : 01/10/2025
Type de Contrat : CDI
Date de Début : 01/10/2025
Missions / Responsabilités / Activités
Assurer le développement commercial et gérer les ventes
- Élaborer et mettre en œuvre les plans d’action commerciaux pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires ;
- Suivre les performances des rayons et des produits, analyser les ventes et proposer des ajustements ;
- Identifier les opportunités de croissance (nouveaux produits, partenariats, promotions) ;
- Assurer la veille concurrentielle et adapter l’offre commerciale en conséquence.
- Proposer et mettre en place des actions visant à améliorer l’expérience client dans le supermarché sur la supervision du Manager ;
- Gérer les réclamations complexes et assurer un suivi personnalisé ;
- Superviser la mise en œuvre des opérations promotionnelles et des animations commerciales ;
- Collaborer avec les autres services (logistique, caisse, approvisionnement, maintenance) pour fluidifier le parcours client.
- Définir et suivre des indicateurs de performance (ventes, rentabilité des produits…) sous la supervision du Manager du Supermarché ;
- Analyser les écarts et proposer des actions correctives ;
- Participer à l’élaboration de nouveaux produits ou à l’amélioration des recettes existantes ;
- Encadrer les équipes de vente en magasin.
- Proposer, budgétiser et organiser des actions de promotions visant à booster les ventes ;
- Former et accompagner les collaborateurs pour améliorer leurs compétences commerciales.
- Evaluer le ROI des actions menées et proposer des améliorations le cas échéant.
Compétences / Exigences / Qualités
PROFIL RECHERCHE
- Bac+3/4 en commerce, gestion ou marketing ;
- Minimum 5 ans d’expériences dans une fonction commerciale, dont 2 en encadrement ;
- Maîtrise du Pack Office et des outils de gestion commerciale ;
- Compétences en gestion d’équipe et en animation de personnel ;
- Très bonne connaissance du secteur de la grande distribution ;
- Compétences en management d’équipe ;
- Capacité d’analyse des données de vente ;
- Bilingue (Français & Anglais) ;
- Sens stratégique et opérationnel.
AUTRES APTITUDES
- Leadership et capacité à motiver ;
- Orientation résultats ;
- Sens de l’écoute et de la communication ;
- Procédure et prise d’initiative ;
- Sens de l’organisation et de la planification ;
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Orientation client ;
- Adaptabilité aux évolutions du marché.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
