Responsable groupe d'agences – douala

Non specifié Douala, Littoral, Cameroon
Date limite de l'offre: mardi 3 février 2026 13:21
Postuler sur le site de l'annonce

Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp

Pour ne jamais manquer une opportunité, suivez-nous sur Telegram et contactez-nous directement via WhatsApp pour rechercher des offres d'emploi.

Mini Job Ôboulot sur WhatsApp

Devenez revendeur CANAL+ depuis votre maison, boutique , ou call-box , et gagnez des revenus sans efforts , cest simple , pratique, et gratuit!!!

Description du poste

Description
ANNONCE DE VACANCE
AFGBCM/DRH/21-01-2026
Intitulé du poste : Responsable Groupe d'Agences
Nombre de postes : 02
Direction : Direction de la Clientèle des Particuliers et des Professionnels
Lieu de fonction : Douala
Statut : Cadre
Contrat : À durée indéterminée
Zone de publication : Interne / Externe
Mission principale : Mobiliser et rentabiliser le portefeuille du réseau d'agences dans son périmètre.
Missions / Responsabilités / Activités
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Supervision commerciale du groupe d'agences et mobilisation des ressources
  • Planifier et coordonner les actions commerciales communes et de développement du fonds de commerce ;
  • Négocier les conditions de crédit et de fonctionnement des comptes nécessitant son intervention ;
  • Analyser les indicateurs de rentabilité par agence (niveau et évolution des ventes, du chiffre d'affaires, de la marge, des principaux postes de frais et des indicateurs de rentabilité) ;
  • Concevoir et mettre en œuvre les plans d'action adaptés, en fonction des réalisations des agences et des objectifs à atteindre ;
  • Entretenir et faire le suivi de la clientèle.
Supervision de la gestion des crédits
  • Garantir la distribution des crédits sains, à travers l'analyse de l'environnement du secteur d'activité et de la situation financière du client ;
  • Coordonner les activités de suivi (fonds de commerce, dégradation du risque, préconisations avec la Direction des Engagements, débits irréguliers, participation au Comité de Trésorerie) ;
  • Veiller au déploiement du dispositif de recouvrement des créances (relance et interpellation, mise en demeure, déclassement et transfert au contentieux).
Appui au développement du réseau
  • Préparer et suivre les projets d'ouverture de nouveaux points de vente, selon la stratégie commerciale définie ;
  • Coordonner et suivre les opérations en lien avec les services centraux.
Gestion administrative du groupe d'agences
  • Réaliser des visites régulières des agences dans son périmètre pour s'assurer de la conformité aux orientations définies par la banque et optimiser leur fonctionnement et leur rentabilité ;
  • Faire un point hebdomadaire avec les chefs d'agence sous sa responsabilité et s'assurer que tous les soupçons de fraude ont été remontés au Contrôle Permanent ;
  • Animer, motiver et impliquer les équipes en présentant les orientations stratégiques de l'entreprise et les plans d'action commerciaux ;
  • Coordonner l'élaboration des budgets des agences dans son périmètre, en collaboration avec les chefs d'agence.
Compétences / Exigences / Qualités
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
  • Bac + 4 minimum en Gestion, Banque et Finances ou autre discipline similaire ;
  • Expérience minimum de trois (03) ans en qualité de Chef d'agence bancaire ;
  • Le bilinguisme (français – anglais) serait un atout.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
  • Bonnes connaissances en analyse financière
  • Connaissance de la réglementation bancaire et des risques bancaires
  • Connaissance en gestion et administration des entreprises
Savoir-faire
  • Maîtrise des techniques bancaires
  • Maîtrise des techniques de négociation commerciale
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles
  • Utilisation de Flexcube
  • Maîtrise des applications de bureautique (Microsoft PowerPoint – Excel - Word)
Savoir-être
  • Intégrité / probité
  • Leadership / autonomie / innovation
  • Organisation / méthode / rigueur
  • Orientation résultats
  • Sens de l'analyse / synthèse
  • Aisance relationnelle
  • Écoute
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Cliquer ici pour télécharger l'appel à candidature (vous devez être connecté pour télécharger ce document)

Besoin d'aide ? Appelé

Postuler sur le site de l'annonce