Assistante de direction stratégique – douala
Date limite de l'offre: vendredi 17 octobre 2025 13:16de :
GMC Assurances S.A
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Description du poste
Description
RECRUTEMENT
GMC ASSURANCES S.A. CAMEROUN recrute un(e) Assistante de Direction Stratégique (F)
Assurer un support de haut niveau à la Direction Générale, garantir l'organisation logistique et la fluidité des communications, et contribuer à l'efficacité opérationnelle de la Direction dans le respect de la confidentialité.
GMC ASSURANCES S.A. CAMEROUN recrute un(e) Assistante de Direction Stratégique (F)
Assurer un support de haut niveau à la Direction Générale, garantir l'organisation logistique et la fluidité des communications, et contribuer à l'efficacité opérationnelle de la Direction dans le respect de la confidentialité.
Missions / Responsabilités / Activités
- Gestion d'Agenda : Planifier et optimiser l'emploi du temps complexe de la Direction Générale (DG/DGA), y compris les réunions stratégiques et les déplacements.
- Administration : Gérer et classer le courrier, les dossiers et l'archivage des documents confidentiels de la Direction.
- Réunions : Préparer les dossiers, convoquer les participants, rédiger des comptes rendus précis et assurer le suivi rigoureux des actions et décisions.
- Interface Interne/Externe : Servir de point de contact privilégié et assurer le filtrage des communications (téléphone, e-mails, visiteurs) entre la Direction, les départements et les partenaires externes (régulateurs, clients clés).
- Rédaction : Rédiger des courriers officiels, des notes internes, et des présentations de Direction en garantissant une qualité rédactionnelle irréprochable en français et en anglais.
- Soutien Stratégique : Consolider les données et préparer les rapports (finance, commercial, RH) nécessaires à la prise de décision de la Direction.
- Projets : Assurer le suivi et la coordination logistique des projets ou dossiers spécifiques confiés par la Direction.
- Communication : Faciliter et assurer la bonne circulation de l'information émanant de la Direction.
Compétences / Exigences / Qualités
QUALITÉS REQUISES
- Confidentialité et Discrétion : Capacité absolue à gérer des informations sensibles.
- Langues : Bilinguisme professionnel impératif (Français et Anglais).
- Rigueur et Organisation : Sens aigu de l'organisation et du détail, capacité à gérer les priorités multiples et les urgences.
- Maîtrise Bureautique : Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) pour les documents de Direction.
- Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions.
- Qualités Relationnelles : Sens du dialogue, tact et diplomatie, très bonne écoute et excellente présentation.
- Orientation Client/Service : Forte culture du service au dirigeant et aux interlocuteurs externes.
PROFIL
- Formation : Minimum Bac +3/4 (ou équivalent) en Assistant de Direction, Administration, Gestion ou Communication.
- Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement exigeant (banque, assurance, finance) ou auprès d'une direction générale.
Profil du candidat
» Sexe: Femme
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
