Boost Formations Lance sa Formation Top Entrepreneurs, un concentré de savoirs et savoir-faire pratique à destination des créateurs d'entreprise afin de les rendre redoutablement efficaces dans la gestion de leur affaire. Il sera donc question, sur la base d'un plan de cours monté et négocié avec l'équipe administrative, de transmettre à nos apprenants l'essentiel à savoir en matière de Comptabilité générale, d'administration du personnel, de communication et marketing, de gestion automatisée; de droit des affaires appliqué, de fiscalité opérationnelle, etc. 

Travaillant en freelance, tous les formateurs doivent être capables de travailler en équipe pour apporter un contenu pus riche et plus gratifiant à nos apprenants. 

Les formations sont dispensées sous forme d'ateliers  le samedi, entre 07h30 et 16h30. Le calendrier de la formation prévoit pour chaque discipline un atelier de 3 à 4h par cursus de 4 semaines. 

Profils recherchés: 

• Communication-Marketing: Bac+ 3 minimum. 5 ans d'expérience en agence de communication ou en agence marketing. Bonne connaissance de l'environnement concurrentiel du secteur. Capacité de synthèse et d'animation. 
• Comptabilité: Bac+ 3 minimum. 5 ans d'expérience en cabinet comptable. Bonne connaissance de l'environnement concurrentiel du secteur. Capacité de synthèse et d'animation. 
• Fiscalité: Bac+ 3 minimum. 5 ans d'expérience au service des impôts. Spécialement auprès des PME et TPE. Capacité de synthèse et d'animation. 
• Ressources Humaines:  Bac+ 3 minimum. 3 ans d'expérience en administration du personnel. Maîtrise du logiciel dédié SAGE.  Bonne connaissance des procédures CNPS et Inspection du travail.
• Droit des affaires appliquées: Bac+4 minimum. 5 ans d'expérience en cabinet juridique. Maîtrise des questions liées aux ressources humaines et aux affaires commerciales. 

Pour postuler, envoyez un cv et une lettre de motivation VIA CE SITE avant le 7 décembre 2021. 

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Chèr(e) candidat(e)

N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.

Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.