Missions :

• Superviser, organiser et coordonner les activités d’administration, de comptabilité et des finances dans le respect des procédures établies en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.

COMPTABILITÉ

• Assurer le paiement, selon les procédures administratives de l’entreprise des transactions nécessaires en support aux activités, incluant les salaires, avances sur salaires, achats et autres
• Coordonner le classement et la conservation, de façon chronologique, de toutes les pièces comptables
• Elaborer le manuel de procédure comptable et s’assurer de l’effectivité de son action
• Clôturer les comptes et conduire les travaux relatifs à la production de documents de fin période (DSF, déclaration mensuelle)
• Coordonner et ou saisir les activités de traitement de la paie, et des impôts/CNPS,
• Assurer l’ensemble des opérations bancaires.
• Veiller à l’application stricte des règles comptables et à la bonne utilisation des fonds de l’entreprise.

FINANCE

• Effectuer le reporting régulier de la trésorerie et les prévisions de dépense,
• Superviser l’élaboration des procédures et outils de suivi budgétaire,
• Analyser la situation financière de l’environnement économique et fiscale de l’entreprise (bilan, indicateur de performance),
• Participer à la préparation des dossiers de financement (escomptes),
• Effectuer un suivi des créances clients, relance et recouvrement.
• Elaborer le budget de la direction en étroite collaboration avec les services comptables et RH et suivi de son exécution,

Administration et RH

• Organiser, animer et diriger l’équipe de sa direction ;
• Garantir le respect des obligations sociales et de la législation en vigueur, superviser les services administratifs du personnel (paie, contrat de travail, dossier du personnel) ;
• Piloter l’implantation de nouveaux outils de gestion ;
• Gérer les relations avec les instances représentations du personnel ;
• Effectuer un reporting régulier auprès de la hiérarchie ;

Informatique

• Coordonner et superviser les activités de maintenance informatique et d’installation de nouveaux logiciels de sa direction
• Préparer des bulletins d’information sur les nouveaux instruments de travail et logiciels ainsi que leur fonctionnement.

• Être titulaire d’un BAC+5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité et ou équivalent
• Au moins 05 (cinq) ans d’expérience à un poste similaire.
• Une expérience dans le secteur de la commercialisation des produits alimentaires serait un atout
• Connaissance pratique de la comptabilité OHADA et de la fiscalité Camerounaise
• Maitrise des techniques d’analyse financières
• Maitrise de l’élaboration et du pilotage des budgets
• Maitrise du pack office et des logiciels comptables
• Savoir être : Leadership et management, intégrité, discrétion et confidentialité, sens de l’organisation et de la planification, dynamisme, esprit d’initiative, capacité d’adaptation.