Objectif principal Sous la supervision de l'Officier de protection, le Social worker / Case worker est chargé de : - Gérer les cas de VBG et de PE ;
- Organiser et assurer les focus group, sensibilisations et formations et assurer le suivi des structures communautaires ;
- Prendre part activement à des tâches de coordination du projet, de reporting et de communication ;
- Etre flexible et d'assurer toute autre tâche pertinente avec la mise en oeuvre du projet à la demande de son superviseur.
Mission 1 : Gestion des cas de VBG et de PE Taches : - Etablir une cartographie complète des fournisseurs de service dans sa zone d'intervention ;
- Identifier de façon pro-active les défis liés au soutien psycho-social dans sa zone de couverture en proposant des solutions en cohérence avec les objectifs et les activités du projet ;
- Assurer les gestions directes des victimes de violations des droits humains, notamment les mineurs et les femmes après les avoir identifiés sur le terrain ou suite à leur référencement par d'autres acteurs humanitaires vers les Espaces Sûrs/EAE en conformité avec les principes directeurs et les standards minimums pour les VBG et la PE ;
- Respecter les principes directeurs (respect, confidentialité, non discrimination, sécurité) durant tout le processus de gestion des cas et traiter les victimes avec respect et empathie dans le respect de leur confidentialité ;
- S'assurer de référer les cas de VBG et PE vers d'autres acteurs de la protection pour une prise en charge appropriée ;
- Etre en contract avec les centres de santé pour assurer une bonne prise en charge médicale des victimes de violation des droits, en incluant la disponibilité et la gestion optimale des kits post-viol ;
- Assurer une bonne coordination avec les autres acteurs actifs dans les secteurs corrélés à la protection notamment avec les centres d'écoutes, les cliniques juridiques et les « Espace Refuge ».
Mission 2 : Focus group, sensibilisations, formations, suivi des structures communautaires Taches : - Organiser des focus group dans les communautés bénéficiaires pour identifier les risques liés à la protection, leurs causes et leurs conséquences et pour identifier les victimes de VBG, les mineurs vulnérables et les PBS ;
- Préparer et assurer des sensibilisations régulières des communautés sur leurs droits, sur l'importance de l'état civil, l'accès aux services appropriés et sur la prévention des risques provenant des engins explosifs ;
- Promouvoir, par ces sensibilisations menées en collaboration avec les autres services disponibles, la mobilisation communautaire et la diffusion des messages clefs de protection au sein des communautés ;
- Assurer la création et la formation des comités de protection et des acteurs de la société civile (association) sur la réduction des VBG au niveau communautaire ;
- Réaliser des sessions de formation adressés aux autorités locales, au personnel du MINPROFF, du MINAS et du secteur sanitaire sur les thématiques de la protection des populations vulnérables, en particulier la protection des mineurs, des femmes et des jeunes femmes victimes de VBG (formation portant sur les mécanismes de référencement, contre référencement et gestion efficace des cas de VBG et PE et visant à renforcer leurs capacités techniques sur ces aspects) ;
- Assurer le suivi des structures communautaires dans la zone de couverture.
Mission 3 : Coordination, reporting, communication : Taches : - Participer activement aux réunions hebdomadaires planifiées par la coordination du projet ;
- Participer activement aux autres réunions planifiées par les officiers (de protection ou juridique), l'assistante chef de projet et le chef de projet ;
- Collaborer étroitement et de manière efficace avec les officiers (de protection, juridique, MEAL), l'assistante chef de projet et le chef de projet ;
- Mettre à jour les outils de travail et rédiger les rapports d'activités selon les formats et les délais imposés ;
- Participer activement aux tâches liées au besoin en communication ; prise de photos, de vidéos, recueil de témoignage (success stories) dans le respect du code éthique d'Intersos et des orientations de sa hiérarchie.
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