Enseignant de chinois - yaoundé

Non specifié Yaoundé
Date limite de l'offre: mardi 3 mars 2026 19:55
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Description du poste

Détails de l'annonce

Poste proposé : Enseignant de Chinois - Yaoundé

Nous sommes à la recherche d'un Enseignant de Chinois.
Le/La professeur(e) de chinois a pour mission d’enseigner la langue et la culture chinoises aux élèves du collège, afin de développer leurs compétences linguistiques (compréhension orale et écrite, expression orale et écrite) et leur ouverture culturelle.

Profil recherché pour le poste : Enseignant de Chinois - Yaoundé

  • Être titulaire d’un diplôme en langue chinoise (mandarin), en enseignement des langues ou dans un domaine équivalent
  • Justifier d’une excellente maîtrise du chinois mandarin, à l’oral comme à l’écrit
  • Avoir une bonne maîtrise du français (l’anglais est un atout)
  • Disposer d’une expérience dans l’enseignement, idéalement en milieu scolaire ou avec des adolescents
  • Posséder de solides compétences pédagogiques et didactiques
  • Être capable de préparer des cours structurés et adaptés au niveau collège
  • Faire preuve de patience, rigueur, sens de l’organisation et pédagogie
  • Avoir un bon sens de la communication et de la gestion de classe
  • Être motivé(e), dynamique et passionné(e) par l’enseignement
  • Avoir une bonne connaissance ou un intérêt marqué pour la culture chinoise

Critères de l'annonce pour le poste : Enseignant de Chinois - Yaoundé

  • Métier : RH, formation
  • Secteur d´activité : Éducation, formation
  • Type de contrat : Temps partiel
  • Région : Yaoundé
  • Ville : Yaoundé
  • Travail à distance : Non
  • Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
  • Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
  • Langues exigées : anglais > débutant - chinois > courant
  • Nombre de poste(s) : 1
  • Salaire proposé : < 150 000 FCFA
  • Management d'équipe : Non
  • Pédagogie
  • Enseignement
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
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