Élaboration de la stratégie d'image :
  Concevoir et mettre en place des stratégies de branding personnel adaptées aux objectifs et à la vision de chaque directeur.
  Gestion de la réputation : Superviser la perception publique des directeurs et intervenir de manière proactive pour prévenir et gérer les crises d'image.
  Suivi de l'impact : Analyser les retombées des actions de communication et ajuster les stratégies en fonction des résultats pour maximiser l'impact.
  Développement de contenu : Collaborer avec l'équipe de créateurs de contenu pour s'assurer que les matériaux produits sont en phase avec la stratégie d'image.
  Communication interne et externe : Assurer une communication cohérente des messages internes et externes pour maintenir l'image des directeurs.
  Veille concurrentielle : Surveiller constamment les tendances du secteur et les actions des concurrents pour ajuster les stratégies d'image. 

 Niveau scolaire requis : Minimum Bac+5 en communication, marketing ou équivalent.
  Expérience : Expérience prouvée dans la gestion de l'image ou le personal branding d'individus ou de marques. 
 Maîtrise des stratégies de branding personnel : Connaissance approfondie des techniques de gestion de l'image et de la réputation.
  Gestion de crise : Capacité à gérer efficacement les crises de communication et à élaborer des plans de gestion des risques.
  Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de rédiger des messages clairs et percutants.
  Analyse et mesure : Compétences en analyse des données et des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des stratégies d'image.
  Créativité : Aptitude à proposer des idées innovantes pour promouvoir l'image des directeurs. 

» Niveau Académique Minimum: Master

» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae