Missions du Poste :
Dans le cadre des orientations définies par la Direction Générale et de la réglementation en vigueur, le Responsable Conformité intervient, pour Wafacash Central Africa et ses filiales dans : l’identification, l’évaluation, le contrôle et la prévention des risques de non-conformité, il est responsable de la sécurité financière (LAB/FT) et de la déontologie.
Il a un rôle d’information, de formation et de conseil aux collaborateurs.
Tâches Principales :
1.   Identifier, évaluer et contrôler les risques de non-conformité :

• Elaborer le dispositif de conformité et assurer sa maintenance notamment face aux évolutions de la législation.
• Participer à l’élaboration de la cartographie globale des risques et du manuel de contrôle interne et à leur mise à jour
• Assurer un rôle d’interlocuteur de la conformité Groupe dans le cadre du suivi des filiales, et ce, dès les premières phases de création de la filiale et après lancement.

2.   Animer le dispositif de lutte anti blanchiment d’argent et de lutte contre le financement du terrorisme :

• Effectuer le monitoring de l’activité des clients via des axes d’analyse pertinents et englobant tous les produits commercialisés par Wafacash Central Africa afin de suivre les clients risqués et détecter les clients douteux.
• Mener des investigations afin de détecter si d’éventuelles personnes ou réseaux utilisent le réseau Wafacash Central Africa pour blanchiment des capitaux, terrorisme ou son financement.
• Transmettre les déclarations de soupçon à la COBAC.
• Assurer un partage d’informations avec la conformité Groupe.

4.   Former et sensibiliser les collaborateurs :

• Elaborer les supports de formation dédiés aux procédures de conformité.
• Planifier et assurer la formation des collaborateurs aux aspects conformité (LAB/FT, protection des données personnelles, déontologie).

5.   Assurer le traitement des différentes requêtes provenant des organes de règlementation :

• Collaborer avec la COBAC, l’ANIF, ainsi que les autres organes de tutelle et le Groupe.

5.   Assurer un rôle d’interlocuteur et de correspondant :

• Assurer le rôle d’interlocuteur et de correspondant avec la COBAC, l’ANIF, ainsi que les autres organes de tutelle et le Groupe.
• Collaborer avec la COBAC, l’ANIF, ainsi que les autres organes de tutelle et le Groupe.

6.   Assurer le reporting de son activité :

• Effectuer des reportings relatifs à l’activité.

7.   Assurer la gestion de son équipe :

• Organiser et coordonner les activités de son équipe.
• Créer un climat de travail positif.
• Fixer les objectifs, encadrer et accompagner son équipe dans leur réalisation.
• Évaluer les performances des collaborateurs et développer leurs compétences.

Minimum Bac+4/5 en Droit ou tout diplôme équivalent
Sexe : Homme ou FemmeAncienneté souhaitée : Min 02 ans à un poste similaire
Qualités requises : Etre rigoureux, méthodique et intègre, Etre dynamique, consciencieux et méticuleux. Savoir travailler en équipe avec une grande discrétion et une totale confidentialité. Aisance relationnelle, capacité d’adaptation, Réactivité

» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae