Finalités du poste

La Compagnie Fermière Camerounaise (CFC), filiale du Groupe Somdia, a été créée en 2017 avec pour ambition la valorisation de la filière maïs au Cameroun. En effet, au travers d’une station intégrée alliant agriculture et élevage, son cœur de métier réside dans :

• la transformation du maïs en gritz à destination des brasseries,
• la production de la farine à base de maïs pour la consommation humaine mais aussi animale,
• La production d’œufs à couver via sa ferme parentale, l’implantation d’un couvoir pour la production de poussins d’un jour.

Dans l’optique de contribuer au développement local, le Groupe Somdia a créé un réseau de Fondations implantées dans les pays où il est présent afin d’assurer le développement des communautés vivant à proximité des sites de production. Ces Fondations sont chargées de gérer et d’optimiser les ressources allouées aux projets extérieurs et aux actions sociales et solidaires. Associations de droit local, elles sont organisées autour de l’Assemblée générale des membres, du Comité de Sélection des Projets (composé de collaborateurs bénévoles de l’entreprise) et du Comité d’Orientation, basé à Paris et commun à toutes les Fondations du Groupe.

En 2023, les Fondations du Groupe Somdia ont revu leur stratégie à travers le Plan 100% Fondations qui repose sur 3 axes clés et ouvre à de nouvelles opportunités d’action à l’horizon 2027 :

• Axe 1. Excellence Organisationnelle (Professionnalisation, expertise, impact et dialogue social)
• Axe 2. Expériences parties prenantes (Visibilité, animation et mobilisation des ressources)
• Axe 3. Approche réseau et pays (Axes d’intervention, Projets, Convergence sociétale, acceptabilité)

La Fondation CFC, est en cours de constitution et sera probablement créée en début d’année 2024 avec pour siège social la ville de Mbankomo.

Afin de faciliter la mise en place de cette association, la Directrice du Programme Fondations lance un appel à candidature pour le poste d’Animateur en Développement Local/ Operationnel Terrain de la Fondation CFC.

Dans le cadre des activités de la Fondation CFC, l’Animateur en Développement local de la Fondation (H/F), en étroite collaboration avec son binôme, devra :

• Assurer l’animation du local de la Fondation, l’accueil des visiteurs, l’analyse de leurs besoins, les visites de terrain et veiller au bon fonctionnement de la Fondation en apportant un soutien efficace et concret (administratif, méthodologique, économique, agricole, éducatif, sanitaire et culturel) aux populations environnantes, dans le respect des objectifs^[1] et moyens d’action de la Fondation ;
• Proposer aux groupes cibles des services adaptés à leurs besoins, organiser les séances de travail et de formation en faisant appel aux compétences internes de la Fondation CFC ou en coordonnant les appuis externes identifiés ;
• Veiller au développement de la Fondation CFC en termes d’identification, de proposition et de mise en œuvre d’actions concrètes de développement local ;
• Mettre en place de partenariats avec toute institution, bailleur de fonds, ONG (nationales et internationales) dont les missions sont compatibles à celles de la Fondation CFC ;
• Représenter l’engagement de la CFC en termes d’actions sociales et solidaires.

Activités et critères de réalisation

L’Animateur en Développement Local (H/F) de la Fondation est chargé de :

1. Veiller au développement des activités de la Fondation CFC conformément à sa méthodologie, son éthique, dans le respect de ses moyens d’action, objectifs propres et procédures en vigueur ;
2. Structurer la société civile locale, créer / maintenir avec elle une relation de proximité et de confiance ;
3. Identifier les acteurs du développement local permettant à la Fondation de développer des partenariats techniques et ou financiers.

Particulièrement :

• Travailler en équipe avec son binôme pour l’animation du local ;
• Mettre en œuvre les activités conformément aux orientations du Plan 100% Fondations ;
• Animer la Fondation CFC au quotidien en accord avec ses objectifs et son éthique ;
• Appuyer le Comité de sélection des projets sur la gestion administrative et financière des ressources de l’association ;
• Veiller au développement des activités de la Fondation en accord avec les objectifs statutairement définis ;
• Accueillir les structures associatives et étudier leurs besoins respectifs et les solutions que la Fondation CFC pourrait leur proposer ;
• Organiser les formations à leur endroit (en étant lui-même formateur ou en décelant les personnes compétentes pour assurer des formations) ;
• Récolter des fonds, mettre en place des partenariats entre la Fondation CFC et les organisations de développement, les institutions, les opérateurs économiques ;
• Assurer le suivi et l’évaluation (le cas échéant les ajustements) des projets financés, cofinancés ou portés par la Fondation ;
• Mettre en place des procédures d’appui aux structures de base formalisant ainsi son expertise ;
• Entretenir des relations suivies avec le Comité de sélection des projets et avec le Comité d’Orientation des Fondations du Groupe Somdia ;
• Entretenir une relation de confiance avec la CFC et renforcer les liens avec la RSE CFC dans le cadre de la Convergence sociétale ;
• Mettre en œuvre le respect des procédures internes à la vie de la Fondation CFC.

Compétences clés requises et expérience souhaitée

• Formation : BAC+2 ou plus en Sociologie ou Ethnologie ou Développement rural ou Développement local/ communautaire ; Gestion de projets, Agronomie, etc.
• Une première expérience en mobilisation communautaire et/ou structuration associative est vivement souhaitée ;
• La connaissance du secteur agricole est un plus (idéalement, le binôme est constitué d’un profil « Développement local » et d’un profil « Agriculture-Agronomie/ Elevage/ Foresterie » ;
• Langues : français, anglais (obligatoires) et dialectes de la Mefou et Akono ;
• De bonnes compétences rédactionnelles et orales sont attendues : le reporting narratif en direction des différents comités et parties prenantes est une des missions importantes du poste ;
• Outils informatiques : maîtrise du pack Office Word, Excel, Powerpoint, Publisher, etc.
• La possession du permis (voiture ou moto) est un plus.

Aptitudes requises :

• Capacité d’écoute et d’animation ;
• Aisance à l’oral ;
• Capacité au travail en équipe ;
• Objectivité, impartialité ;
• Dynamisme, organisation et rigueur ;
• Sens de l’équité ;
• Diplomatie.

Environnement du poste

Positionnement et rattachement :

• Le Comité de sélection des projets de la Fondation CFC et le Comité d’Orientation des Fondations du Groupe ;
• La Directrice du Programme Fondations ;
• Le Coordinateur Sociétal Afrique Central Nord ;
• La Direction générale de la CFC sur des sujets spécifiques et de manière occasionnelle.

L’Opérationnel Terrain est chargé de mettre en application les décisions prises par le Comité d’Orientation et par le Comité de sélection des projets et de suivre les recommandations du Coordinateur Sociétal avec lequel il est en échange régulier. A ce titre, les relations entre les Opérationnels Terrain et les membres Fondation CFC se doivent d’être les plus professionnelles possibles. 

Autres informations sur le poste

• Poste localisé à Mbankomo, Département de la Mefou Akono, Région Centre ;
• Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable si objectif atteint ;
• Horaires : du lundi au vendredi, 08H00 – 17H30
• Nombre de personnes recherchées : 01, Candidature féminine uniquement recherchée ;

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