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Human resources business partner

Non specifié Douala - Yaoundé
Date limite de l'offre: vendredi 23 septembre 2022 13:01
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Description du poste

Poste proposé : Human Resources Business Partner

Missions principales :

  • Coordonner la gestion des dossiers assurance avec le département médical
  • Saisir les congés spéciaux et hors délais, les sanctions RH, les sorties en cas de départ de l’agent
  • Distribuer les documents administratifs au agents
  • Traiter les réclamations GPLI
  • Gérer les relations avec l’inspection de travail
  • Intervenir dans les demandes de prêt, en cas de maladie grave auprès de l’assurance
  • Déploiement des formations RH pour les TL/Ops Manager
  • Accompagner, encadrer et monter en compétences les HRBP juniors, etc…
Profil recherché pour le poste : Human Resources Business Partner

Profil recherché :

  • Aisance relationnelle avérée
  • Capacité d’écoute
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation et de la rigueur
  • Connaissances en psychologie du travail
  • Faculté d’observation et d’analyse.

Compétences :

  • Maîtrise de la gestion des ressources humaines
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
  • Maîtrise des métiers de l’entreprise
  • Maîtrise de la réglementation applicable à l’entreprise et du droit de travail
  • Maîtrise de l’outil informatique et du pack office
  • Connaissances en anglais.

Dossiers à fournir :

  • CV, Diplôme :  Licence/Master en gestion des ressources humaines
  • Expérience 04 ans au moins comme cadre RH ou Human Resources Business Partner.
Critères de l'annonce pour le poste : Human Resources Business Partner
Métier :
RH, formation
Secteur d´activité :
Télécom
Type de contrat :
CDI
Région :
Douala - Yaoundé
Ville : Douala - Yaoundé
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+4
Compétences clés :
psychologie du travail
inspection du travail
gestion des ressources humaines
formation
Nombre de poste(s) : 1

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