Vos missions :

• Collaborer étroitement avec la direction pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise
• Élaborez les budgets et les salaires
• Rédiger les offres d’emplois
• Gestion des évaluations internes et les différents entretiens (licenciement, gestion de conflit, avertissement)
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Réajuster l’organisation pour permettre l’atteinte des objectifs
• Gestion des contentieux particuliers
• Fédérer et stimuler les équipes
• Gestion des processus de recrutement et élaborer un système d’évaluation des performances
• Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation
• Assurer la formation et l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Fournir des conseils en matière de droit du travail et assurer la conformité aux réglementations locales en matière d'emploi
• Développer et maintenir un climat de travail positif et collaboratif, favorisant une culture d'entreprise inclusive et diversifiée
• Traitement des mutations salariales variables.

Compétences :

• Avoir un diplôme universitaire en Ressources Humaines
• Avoir une expérience confirmée dans un poste similaire avec des compétences spécifiques dans le recrutement, la formation et la gestion opérationnelle RH
• Avoir une expérience réussie en gestion d'équipes et conduite de projets
• Avoir une connaissance approfondie des lois et réglementations du travail
• Avoir d’excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion de conflits
• Être capable de travailler de manière autonome, de prendre des décisions éclairées et de gérer plusieurs priorités
• Maitriser les outils informatiques, notamment Office 365 (SAP serait un plus).

Aptitudes professionnelles :

• Être autonome.
• Avoir une bonne capacité d’écoute et d’excellentes qualités relationnelles
• Être capable de prendre des décisions et faire preuve de rigueur
• Être organisé et travailleur
• Avoir une capacité d’adaptation et de résistance au stress
• Être ouvert d’esprit et capable d’innover
• Taux d'activité : 100% de lundi à samedi.

Postulez avec votre CV et lettre de motivation via ce site avant le 22 septembre 2023