OFFRE D'EMPLOI

Identification du poste : TECHNICIEN SUPÉRIEUR BÂTIMENT

Conditions de recrutement : Contrat essai 06 mois si concluant Contrat à durée indéterminée

Candidatures : CV, lettre de motivation et références à envoyer à  avec en objet « Technicien supérieurs bâtiment » avant le 19 Mars 2021.

Missions principales

• Contrôler l'exploitation des bâtiments et locaux 
• Faire réaliser (en régie directe ou par des entreprises) et assurer le suivi des travaux d'entretien
• Gestion de la maintenance des équipements techniques et du patrimoine
• Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
• Réaliser des études

Conditions d’accès à l’emploi

• Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT...) Une expérience complémentaire dans la profession et des connaissances développées dans le bâtiment sont recommandés.
• Minimum 7 ans d’expérience avéré à un poste similaire.
• Une bonne connaissance de langue anglaise est un plus

Activités et compétences :

• Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité
• Analyser la structure d'un bâtiment par des relevés
• Intégrer les problématiques des services spécialisés
• Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
• Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
• Maîtriser les contraintes réglementaires
• Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
• Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
• Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
• Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes (démarche qualité ou certification
• Contrôler la conformité des documents administratifs
• Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
• Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
• Gestion d'équipe(s)