Chargé(e) des ressources humaines (h/f) – douala
Date limite de l'offre: mardi 5 mai 2026 11:16Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
Job Description : Chargé(e) des ressources humaines (H/F)
Contexte opportunité
Contexte opportunité
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Acteur(trice) clé de notre structure, vous serez le point de contact unique sur l'ensemble des sujets RH et contribuerez activement au développement de notre capital humain.
Autres informations :
- Poste basé à Douala, Cameroun
- Couverture régionale – CEMAC
- Prise de poste : dès que possible
Missions / Responsabilités / Activités
Missions et attributions :
Administration du personnel
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, attestations)
- Suivre les absences, congés et gestion des temps
- Assurer la conformité avec la législation sociale en vigueur au Cameroun (OHADA, Code du Travail)
- Préparer et transmettre les éléments variables de paie au prestataire ou cabinet concerné
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Conduire les entretiens de présélection et coordonner le processus de recrutement
- Organiser et animer les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Identifier les besoins en formation et contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences
- Participer à la mise en place et au suivi des entretiens d'évaluation annuels
- Contribuer à l'amélioration du climat social et à la qualité de vie au travail
- Être force de proposition sur les politiques RH adaptées à la taille de la structure
Compétences / Exigences / Qualités
Formation
- Bac+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Sciences de Gestion ou équivalent
- Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste
- Bonne connaissance du droit du travail camerounais et de la réglementation sociale CEMAC
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement d'un SIRH
- Capacité à rédiger des documents RH clairs et structurés
- Sens aigu de la confidentialité et de la déontologie professionnelle
- Sens de l'écoute, de la diplomatie et de la relation humaine
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
- Autonomie et esprit d'initiative dans un environnement à taille humaine
- Bonne expression orale et écrite en français ; la maîtrise de l'anglais est un atout
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected]
Date limite de recevabilité : le mercredi 06 mai 2026 à 17h00
