Chargé du cash management – douala
Date limite de l'offre: mardi 20 mai 2025 07:31de :
SCB Cameroun
Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
Pour ne jamais manquer une opportunité, suivez-nous sur Telegram et contactez-nous directement via WhatsApp pour rechercher des offres d'emploi.
Description du poste
Description
[AVIS DE RECRUTEMENT]
Nous recrutons un Chargé du Cash Management.
Nous recrutons un Chargé du Cash Management.
Missions / Responsabilités / Activités
- Engager une démarche commerciale afin d’atteindre les objectifs fixés pour son portefeuille ;
- Assister les clients entreprises des centres d’affaires et leur apporter tout le support nécessaire (utilisation des services de cash management, traitement des réclamations...) ;
- Identifier les axes d’amélioration et d’enrichissement de l’offre actuelle via l’écoute des nouveaux besoins en termes de produits et services Cash Management ;
- Accompagner les entreprises clientes et les partenaires dans leurs projets de dématérialisation des paiements et des encaissements et d’optimisation de trésorerie ;
- Saisir les comptes rendus et des informations clients sur le SI ;
- Vérifier la conformité des pratiques aux règles de gestion et normes en vigueur ;
- Identifier, mettre en place et superviser les actions de réalignement sur les règles de gestion et normes en vigueur.
Compétences / Exigences / Qualités
COMPÉTENCES :
- Connaissances de la gestion de services transactionnels ;
- Maîtrise des solutions d’Encaissements/Décaissements ;
- Connaissance des protocoles d’échanges de données Banque-Entreprise ;
- Gestion de la trésorerie des entreprises ;
- Ingénierie de Paiement ;
- Connaissance de la réglementation propre à son environnement métier ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
- Maîtrise de l’usage des habilitations (Amplitude Bank, Lotus Notes) ;
- Connaissance des risques liés à l’activité ;
- Bonne expression écrite et orale.
PROFIL :
- Bac+4/5 en Banque-Finance, Gestion, Management des projets ;
- Maîtrise du français et/ou de l’anglais ;
- Avoir minimum 03 à 05 ans d’expérience globale ;
- Une expérience dans l’exploitation commerciale ou à un poste similaire dans un établissement financier de taille moyenne ou grande serait un atout.
QUALITÉS RECHERCHÉES :
- Réactivité
- Adaptabilité
- Mobilité
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité relationnelle
- Proactivité
- Esprit d’analyse
- Esprit de curiosité
- Sens de l’organisation
- Capacité à résoudre des problèmes
- Résilience
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
