Conseiller.e en géologie – garoua
Date limite de l'offre: jeudi 9 octobre 2025 11:16Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
(GIZ/RESEAU) lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) (01) Conseiller.e en Géologie à Garoua.
- Date du début de contrat : 15 octobre 2025
- Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 06 Octobre 2025
- Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)
- Lieu d’affectation : Garoua, Cameroun avec des missions fréquentes dans les régions du Septentrion.
- Classification interne du poste : Bande 4T, sous la supervision hiérarchique de la coordinatrice du cluster.
Missions / Responsabilités / Activités
DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordonnatrice du Cluster développement rural, le.la titulaire du poste aura les attributions suivantes :
- Planifier, coordonner, préparer et exécuter des activités liées aux Sols dans le cadre du projet ;
- Analyser et harmoniser les données acquises sur les sols ainsi que les données connexes utiles à l’élaboration de cartes pédologiques ;
- Elaborer des produits d’information spatiale caractérisant les qualités des sols et des terres en y associant des rapports techniques détaillés ;
- Coordonner et compiler des manuels méthodologiques sur les stratégies et approches de cartographie des sols, en étroite collaboration avec les partenaires ;
- Représenter le projet sur les plateformes nationales et internationales traitant des questions liés aux sols ;
- Fournir un appui-conseil en pédologie aux partenaires impliqués dans la réalisation d'études ou diagnostics liées aux sols ;
- Produire des cartes et données de propriétés des sols à des fins de planification et d’aménagement du territoire ;
- Participer activement aux réunions techniques avec les partenaires et y contribuer de manière structurée ;
- Assurer la communication et la vulgarisation des données pédologiques auprès des parties prenantes concernées ;
- Contrôler la qualité des données produites ;
- Interpréter et mettre à disposition les données pour favoriser leur utilisation dans les domaines agricoles, environnement, et protection des ressources naturelles ;
- Développer une méthodologie pour soutenir la montée en échelle de l’approche à d’autres régions ;
- Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.
Compétences / Exigences / Qualités
Qualification
- Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en géologie, géosciences avec spécialisation sols, environnement avec orientations sols.
- Avoir au moins quatre années (04) d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
- Avoir une très bonne connaissance en géologie appliquée : reconnaissance des matériaux du sol et du sous-sol, évaluation des risques liés aux conditions du terrain ;
- Avoir une très bonne connaissance en pédologie : comportements des sols, texture, structure, sensibilité à l’érosion, dynamique de l’eau et des éléments nutritifs ;
- Disposer d’une bonne connaissance des règlementations environnementales : compréhension des lois et normes en matière de gestion des terres et des ressources en sol ;
- Avoir une bonne maîtrise des systèmes d’information géographique pour l’analyse spatiale et la cartographie des sols ;
- Avoir une bonne capacité à mener des analyses précises et à interpréter les résultats (Rigueur scientifique) ;
- Être capable d’identifier les problèmes et à proposer des solutions ;
- Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
- Avoir une bonne maîtrise écrite et oral de la langue française et anglaise ;
- Avoir la capacité à travailler sur le terrain et à collecter des données ;
- Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office).
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
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