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Description du poste
Description
AVIS DE RECRUTEMENT
NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE INSTITUTION FINANCIERE BASEE A YAOUNDE
LE PROFIL CI-APRES :
SOUS-DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Missions / Responsabilités / Activités
Le SDRH a pour missions de définir, en accord avec la Direction Générale, l’ensemble de la politique RH de l’entreprise. A ce titre il doit :
- Gérer les ressources humaines et la politique sociale de la société ;
- Comprendre les problématiques RH et proposer des solutions adaptées ;
- Superviser le suivi administratif des employés (congés, contrats, paie, formation,) ;
- Assurer la gestion de la paie ;
- Assurer la gestion du processus de recrutement du personnel permanent et temporaire (Gestion des périodes d’essai du personnel, Accomplissement des formalités d’embauche définitives du personnel) ;
- Assurer la gestion des carrières du personnel ;
- Assurer la gestion de la politique sociale (Assurance maladie, complémentaire retraite, relation avec les médecins de travail);
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (Inspection du Travail, Syndicats, délégués du personnel) ;
- Encadrer les équipes RH afin de réaliser les objectifs fixés par la Direction Générale ;
- Améliorer constamment les processus RH ;
- Veiller à l’application des textes règlementaires et conventionnels en vigueur dans la société ;
- Assurer le reporting auprès de la Direction Générale
Compétences / Exigences / Qualités
- Bac + 4/5 en Gestion des Ressources Humaines, en Droit Social, Droit des Affaires, Psychologie ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans un poste similaire ;
- Maitrise du Droit Social et du Droit du Travail ;
- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels RH ;
- Bonne capacité de rédaction ;
- Anglais professionnel ;
- Être organisé, méthodique et rigoureux ;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir le sens de la confidentialité.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Diplôme
» attestations de formation
» extrait du casier judiciaire (Bulletin n°3 datant de moins de trois (03) mois)
» attestations d’emplois
» Curriculum Vitae
» Diplôme
» attestations de formation
» extrait du casier judiciaire (Bulletin n°3 datant de moins de trois (03) mois)
» attestations d’emplois
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Constitution du dossier de candidature : Chaque dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- (i) Un CV et une lettre de motivation timbrée fournissant toute information que le candidat juge pertinente et qui n’est pas donnée par le CV ;
- (ii) Les justificatifs des diplômes et des formations présentés (joindre une attestation de présentation des originaux de diplômes et des attestations de formation dûment délivrées par les autorités compétentes) ;
- (iii) l’extrait du casier judiciaire (Bulletin n°3 datant de moins de trois (03) mois);
- (iv) Les attestations d’emplois relatives à l’expérience professionnelle ;
Minimum 3 références auxquelles la structure pourrait s’adresser dans le cadre de l’examen des
candidatures (noms, prénoms, positions, structures administratives, n° de téléphone, e-mail).
Les dossiers de candidatures portant la mention du poste sollicité seront reçus physiquement à notre Siège à Douala et à notre
Bureau de Yaoundé et par courriel à l’adresse électronique ci-dessous ou par poste au plus tard le 20 Septembre 2024 à 12h00.
Okalla Ahanda & Associés,
B.P. 12 628 Douala ; Tél : (237) 657 945 901 / (237) 682 838 655
B.P. 4051 Yaoundé ; Tél : (237) 654 188 968
E-mail: [email protected];
Site Web: http://www.okallaahanda.com/
