Analyste de la performance des salariés - douala
Date limite de l'offre: vendredi 23 août 2024 11:47de :
AREKO GROUP
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Description du poste
Détails de l'annonce
Poste proposé : Analyste de la Performance des Salariés - Douala
- Effectuer des recherches et collecter les données nécessaires telles que des données de ventes entre autres, les analyserez pour identifier les modèles ou tendances susceptibles d’affecter les évaluations des performances des employés ;
- Faire le reporting des données financières des différents projets/chantiers dans un objectif de satisfaction du client, des gérants et des commerciaux et l’analyse des performances de ces fonds au regard des projets/marchés ;
- Améliorer les processus internes à l’entreprise, afin que cette dernière soit plus efficace dans son fonctionnement, avec ses connaissances de processus commerciaux et ses compétences analytiques ;
- Apporter des solutions pour répondre aux problématiques définies par les analyses effectuées et développerez les outils de productions pour garantir la qualité des projets rentables ;
- Développer des mesures de performance et des références qui correspondent aux buts et objectifs de l’organisation ;
- Effectuer des évaluations régulières des performances et présenter les conclusions et recommandations aux principales parties prenantes ;
- Faire un suivi et les évaluations de l’efficacité des stratégies et initiatives mises en œuvre ;
- Préparer des rapports et des présentations qui communiquent des idées et des ; recommandations ;
- Fournir des données sur les meilleures pratiques en matière de développement des employés ;
- Fournir une analyse des résultats des tests de personnalité ;
- Analyser les données relatives au programme de gestion des performances ;
- Examiner les descriptions de postes et les réviser si nécessaire pour garantir un recrutement adéquat ;
- Analyser l'échelle des salaires pour s'assurer du respect des lois sur les salaires et le travail ;
- Formuler des recommandations aux dirigeants sur les améliorations à apporter aux avantages sociaux pour attirer et retenir une main-d'œuvre de qualité ;
- Créer des possibilités de développement et de de rétention du personnel ;
- Toutes les autres tâches confiées par la hiérarchie.
Profil recherché pour le poste : Analyste de la Performance des Salariés - Douala
Profil :
- Formation supérieure Bac+4 / Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou Université avec une spécialisation en finance, en gestion et sciences économiques, en informatique de gestion, en Ressources Humaines, en sciences industrielles et informatique industrielle ou dans un domaine connexe ;
- Expérience de 5 ans minimum en tant qu’Analyste de la Performance des Salariés dans une entreprise de référence et avec une expérience ayant permis d’intégrer des méthodologies de calculs d’indicateurs de risque et d’attribution de performances.
Compétences techniques / Aptitudes professionnelles :
- Parfaite Maîtrise de logiciels d’analyses de données et de statistiques : Microsoft Excel, Statistix, Statistica ;
- Doté d'excellentes capacités d’analyse ;
- La Maitrise de l’anglais sera un atout ;
- Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur, une aisance relationnelle, une ouverture d'esprit, de l’autonomie, du dynamisme et l’esprit d'équipe et pouvant supporter la pression.
Lieu : Douala
Date limite d’envoi des candidatures : 19 Août 2024.
Conditions pour postuler :
Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.
Critères de l'annonce pour le poste : Analyste de la Performance des Salariés - Douala
- Métier : Informatique, nouvelles technologies
- Secteur d´activité : Chimie, pétrochimie, matières premières, mines
- Type de contrat : CDI
- Région : Douala
- Ville : Douala
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus
- Nombre de poste(s) : 1
- MICROSOFT
- Gestion
- Recrutement
- Formation
- Management
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
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