Directeur des ressources humaines – yaoundé
Date limite de l'offre: dimanche 31 août 2025 19:48de :
EBATI
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Description du poste
Description
Nous recrutions
UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDI
Temps de Travail : Complet
Lieu : Yaoundé- Bastos
Prise de poste : 01/10/25
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Micro-finance internationale ( CLIENT du Cabinet )
Directeur des Affaires Générales ( DAF )
UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDI
Temps de Travail : Complet
Lieu : Yaoundé- Bastos
Prise de poste : 01/10/25
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Micro-finance internationale ( CLIENT du Cabinet )
Directeur des Affaires Générales ( DAF )
Missions / Responsabilités / Activités
Mission principale
Dérir et mettre en œuvre les stratégies RH. Motives, encadrer ses équipes et développer leurs compétences en assurant la gestion, le développement et l'épanouissement du personnel pour optimiser la performance de l'automne.
Missions détaillées
- Galerie d’utilité en œuvre un mandat de procédure de recrutement et formation
- Définir le stratégie de l’entreprise en matière du politique RH
- Anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels inter-indicataires, facteurs, acquisitions…
- Accompagner les allocations opérationnelles sur les managers sur l’organisation des usés et ceux RH
- Piloter et accompagner le développement des RH avec l'aide d'une équipe étudiée (recrutement, marque employeur, onboarding, développement des compétences, gestion des carrieres
- Assurer le dialogue social : donner ce proposition collectives, relations individuelles…
- Assurer la cohérence qui faiblit une synthèse de plus avec des outils performants (EFR)
- River les données sociales / Contrôler des actions sociales par voici des informations opérationnelles
- Mettre en œuvre de nouvelles formes d’organisations du travail (flex office, télétravail, équilibre de professionnelle/vie personnelle…) sur lien avec les attentes croissantes des salariés en matière de bien-être au travail…
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences clés
- Évolution capacités rédactionnelles et rédactionnelles
- Organisateur, agent d'équipe et payeur
- Concessionnaire stratégique de communication / SIRH
- Nombre du droit du travail / du droit social
- Groupe culturel économique et financière
- Consolidé manager des options
- Assurer sur les outils informatiques et logiciels RH
- Anglais et Francais courant
Profil recherché
- Formation bas +3/5 en gestion RH, en science humaine ou droit.
- Expérience de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire (au stage significatif).
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» lettre de motivation adressée au Cabinet RH EBATI
» photocopies des diplômes obtenus
» Justificatifs des expériences professionnelles
» Curriculum visé détaillé nécessitant les coordonnées d'un moins trois (03) personnes réferentes
» photocopies des diplômes obtenus
» Justificatifs des expériences professionnelles
» Curriculum visé détaillé nécessitant les coordonnées d'un moins trois (03) personnes réferentes
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
