Business development manager – yaoundé
Date limite de l'offre: jeudi 23 janvier 2025 07:31de :
FINDME
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Description du poste
Description
Findme est une UrbanTech révolutionnaire qui permet aux particuliers et aux entreprises au Cameround'obtenir une adresse postale conforme aux normes internationales, en partenariat avec la Campost. Nouscommercialisons le Plan de Localisation Postal (PLP) certifié, une alternative moderne et efficace auxsystèmes traditionnels de plan de localisation tracés à la main et utilisés par les institutions financières et lesadministrations.
Notre ambition est de faire du PLP un standard incontournable pour les démarches administratives auprèsdes administrations, des institutions financières, des acteurs immobiliers et des entreprises au Cameroun.
Début de la mission : Disponible dès janvier 2025, rémunération en fonction du profil
Début de la mission : Disponible dès janvier 2025, rémunération en fonction du profil
Missions / Responsabilités / Activités
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Business Development Manager pour nous aider à développer et commercialiser nos solutions PLP.
- Développer un portefeuille clients B2B : Identifier, prospecter et signer des partenariats stratégiques avec des entreprises, institutions financières, administrations publiques, agences immobilières, etc.
- Assurer le cycle de vente complet : De la prospection à la négociation et la conclusion des contrats, en garantissant la satisfaction des clients.
- Former et accompagner les partenaires : Apporter un support technique et commercial pour assurer une adoption optimale des PLP par les partenaires.
- Contribuer à la stratégie commerciale : Participer à l’élaboration des plans d’action pour promouvoir l’utilisation des PLP dans divers secteurs (banques, assurances, immobilier, etc.).
- Suivre les performances : Réaliser un reporting régulier sur les activités commerciales, les tendances du marché et les feedbacks clients.
Compétences / Exigences / Qualités
- Formation : Bac+4/5 en commerce, gestion, marketing ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans un environnement B2B ou en startup.
- Compétences clés : Tempérament "chasseur" avec une forte orientation résultats. Maîtrise des techniques de vente et de négociation ; Capacités à construire et entretenir un réseau de partenaires stratégiques ; Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation en PDF
» Curriculum Vitae en PDF
» Curriculum Vitae en PDF
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
