Administrateur independant
Date limite de l'offre: mardi 30 septembre 2025 13:48de :
AFRICA GOLDEN BANK
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Description du poste
Description
NOUS RECRUTONS !
INTITULÉ DU POSTE : ADMINISTRATEUR INDÉPENDANT – SPÉCIALISTE EN TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET CYBERSÉCURITÉ
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE : Conseil d'Administration
NOMBRE DE POSTE : 01
TYPE DE CONTRAT : Mandat
LOCALISATION DU POSTE : Douala-Cameroun
INTITULÉ DU POSTE : ADMINISTRATEUR INDÉPENDANT – SPÉCIALISTE EN TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET CYBERSÉCURITÉ
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE : Conseil d'Administration
NOMBRE DE POSTE : 01
TYPE DE CONTRAT : Mandat
LOCALISATION DU POSTE : Douala-Cameroun
Missions / Responsabilités / Activités
Mission du Poste :
Assurer, en qualité d’Administrateur Indépendant du Conseil d’Administration, une contribution active et impartiale aux décisions stratégiques de la Banque, tout en apportant une expertise pointue en technologies de l’information, cybersécurité et gouvernance des systèmes d’information, afin de renforcer la maîtrise des risques IT, d’accompagner la transformation digitale et de garantir la conformité réglementaire et la résilience opérationnelle de l’établissement..
Principales responsabilités :
- Participation active à la gouvernance de la Banque;
- Suivi et contrôle stratégique
- Contribution aux comités spécialisés
- Conseil stratégique en matière de systèmes d’information
- Surveillance et maîtrise des risques IT
Compétences / Exigences / Qualités
Qualifications académiques requises :
- Minimum BACC+5 en Management des Systèmes d’Information ou équivalent.
- Les certifications dans l’un de ces domaines seraient un atout
Expérience professionnelle :
Expérience minimum de 10 ans dans le Management des Systèmes d’Informations Bancaires.
Connaissances / Compétences Techniques :
- Gouvernance des SI et gestion de projets IT.
- Sécurité des systèmes d’information / cybersécurité.
- Architecture bancaire (Core Banking, Digital Banking, Mobile Banking).
- Conformité réglementaire en matière IT (COBAC, Bâle, PCI DSS, etc.).
Compétences interpersonnelles/de leadership :
- Probité morale
- Indépendance d’esprit, intégrité, sens stratégique.
- Capacité d’analyse et de prise de décision.
- Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de haut niveau
- Sens de relations commerciales
- Capacité d’écoute
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
