Data & business intelligence – yaoundé
Date limite de l'offre: mercredi 1 avril 2026 01:53de :
SOFITOUL S.A.
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Description du poste
Description
NOUS RECRUTONS
DATA BUSINESS INTELLIGENCE
LIEU D'AFFECTION : YAOUNDÉ
RATTACHEMENT FONCTIONNEL : DIRECTION GÉNÉRALE
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : DIRECTEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATION (DSI)
TYPE DE CONTRAT : CDI
DATA BUSINESS INTELLIGENCE
LIEU D'AFFECTION : YAOUNDÉ
RATTACHEMENT FONCTIONNEL : DIRECTION GÉNÉRALE
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : DIRECTEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATION (DSI)
TYPE DE CONTRAT : CDI
Missions / Responsabilités / Activités
MISSIONS :
Le Responsable Data & Business Intelligence conçoit et pilote la stratégie data globale de l'entreprise. Il transforme les données opérationnelles, commerciales et financières en leviers de croissance et en indicateurs décisionnels fiables. Sa mission est d'optimiser la rentabilité des activités et de mesurer l'impact direct des investissements technologiques sur le chiffre d'affaires, garantissant ainsi une gouvernance performante dans le cadre de SOFITOUL 3.0.
Le Responsable Data & Business Intelligence conçoit et pilote la stratégie data globale de l'entreprise. Il transforme les données opérationnelles, commerciales et financières en leviers de croissance et en indicateurs décisionnels fiables. Sa mission est d'optimiser la rentabilité des activités et de mesurer l'impact direct des investissements technologiques sur le chiffre d'affaires, garantissant ainsi une gouvernance performante dans le cadre de SOFITOUL 3.0.
A ce titre, il doit :
- Rôle fonctionnel : Agir comme facilitateur transverse auprès de toutes les directions (DEX, DCE, DCF, DAG) pour la production et l'harmonisation de leurs KPI respectifs.
- Interface stratégique : Pivot central entre la technique (SI) et les décideurs métiers pour valoriser le patrimoine data.
- Pilotage par la donnée : Fiabiliser les indicateurs clés pour passer d'un pilotage intuitif à une culture orientée résultats.
- Aide à la décision : Produire des études de marché et des analyses prédictives pour soutenir la stratégie commerciale.
- Mesure du ROI : Évaluer l'impact de la transformation digitale sur la croissance du chiffre d'affaires et la rentabilité.
- Gouvernance & Facilitation transverses : Définir et garantir l'unicité des référentiels de données (clients, ventes, finances) pour assurer une "source de vérité" unique.
- Accompagner chaque direction dans la définition et la production automatisée de ses propres KPI de performance.
- Concevoir des tableaux de bord spécifiques aux métiers de l'entreprise
- Réaliser des études de marché sectorielles pour identifier de nouveaux leviers.
- Maintenir l'architecture BI (ETL, Data Warehouse) pour intégrer les flux de l'ERP et de commerce.
- Analyser la corrélation entre les outils informatiques déployés et l'évolution de la performance commerciale (impact IT sur le CA).
Compétences / Exigences / Qualités
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
Compétences techniques :
- Maîtrise BI : Expertise avancée en modélisation de données, SQL, processus ETL et outils de datavisualisation (Power BI, Tableau).
- Analyse Business : Capacité à modéliser les processus économiques du secteur tourisme et multiservices.
- Data Science : Notions d'analyse statistique et de prévision de marché.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des services ou du tourisme
- Expérience réussie en management de projet transverse et animation de comités de pilotage (CODIR/COMEX).
- Rigueur intellectuelle, esprit analytique et sens business aiguisé.
- Excellente capacité de vulgarisation et pédagogie auprès des décideurs.
- Taux de fiabilité et de disponibilité des indicateurs stratégiques.
- Délai de production des reportings mensuels (réduction de la part manuelle).
- Justesse des analyses de rentabilité et contribution mesurable aux décisions de croissance.
ÉDUCATION / FORMATION :
- Bac+3 en Informatique, Marketing Digital ou École de Commerce
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» LETTRE DE MOTIVATION
» DIPLÔME REQUIS
» Curriculum Vitae
» DIPLÔME REQUIS
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE :
- CV
- LETTRE DE MOTIVATION
- DIPLÔME REQUIS
ADRESSE DE SOUMISSION :
- Par email à [email protected]
