Missions :

• Veiller au respect de la discipline par les employés
• Procéder au recrutement du personnel
• Motiver en permanence le personnel
• Stimuler un bon climat social et une bonne ambiance de travail en entreprise
• Évaluer le rendement du personnel conformément aux tâches à faire
• Vérifier quotidiennement que les règles de sécurité, de qualité et de professionnalisme sont appliquées par les employés
• Travailler en collaboration avec tous les responsables
• Procéder à l’administration de la paie puis aux déclarations fiscales et CNPS
• Rédiger les rapports d’activité chaque semaine
• Produire les rapports de réunions hebdomadaires avec les responsables
• Être disposé à effectuer toute autre tâche à vous confiée par la direction.