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Description du poste
Description
🚀 Nous recrutons !
💡 Vous êtes passionné(e) par le marketing et la communication ?
💡 Vous êtes passionné(e) par le marketing et la communication ?
Nous recrutons un(e) Spécialiste Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement à la promotion de nos produits/services et au développement de notre marque.
Poste : Spécialiste Marketing
Missions / Responsabilités / Activités
1. Stratégie et planification :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing annuel ;
- Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour identifier les opportunités puis définir la stratégie commerciale ;
- Proposer des actions pour renforcer la notoriété et la visibilité de l'entreprise.
- Elaborer un plan marketing de communication de nos produits, des politiques de distributions et suivre les campagnes marketing (publicité, promotions, événements) ;
- Gérer les contenus sur les canaux numériques et traditionnels ;
- Organiser et suivre les événements et actions de terrain.
- Optimiser les activités marketing via les réseaux sociaux et les outils digitaux de l'entreprise via les E-mailing et création de contenus ;
- Collecter et analyser les données marketing et commerciales ;
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des ajustements pour améliorer les résultats ;
- Produire des rapports mensuels sur l'efficacité des campagnes ;
- Formuler des recommandations stratégiques pour optimiser les actions futures.
- Collaborer avec les équipes commerciales, communication et produit ;
- Gérer les relations avec les prestataires externes (agences, fournisseurs, médias) ;
- Assurer l'image de marque sur tous les supports.
Compétences / Exigences / Qualités
Profil recherché
- Formation : Être minimum titulaire d'une licence en marketing, communication, organisation d'événements ou disciplines connexes.
- Expérience professionnelle : Disposer d'au moins une (1) année d'expérience dans le domaine de l'exécution d'événements ou de la promotion marketing. (Les candidatures de jeunes diplômés prometteurs pourront également être considérées.)
- Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et supports digitaux (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Compétences comportementales :
- Personnalité dynamique et extravertie, avec une pensée créative et un bon sens de l'initiative ;
- Excellentes capacités de communication orale et écrite, ainsi qu'aisance dans la prise de parole en public.
- Solides compétences en organisation, coordination et gestion de projet ;
- Bonne capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus ;
- Être disposé à se déployer sur le terrain (grande mobilité).
- Fort esprit d'équipe, attitude positive et proactive ;
- Sens élevé des responsabilités et engagement professionnel.
- Avoir une connaissance de l'évènementiel serait un atout ;
- Connaissance de la gestion des prestataires et fournisseurs.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
