Responsable commercial(e) – yaoundé
Date limite de l'offre: vendredi 7 novembre 2025 16:31de :
ADISS SARL
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Description du poste
Description
ADISS SARL (Africa Distribution Service) est une entreprise camerounaise spécialisée dans la distribution, la vente et la prospection de produits agroalimentaires.
Nous accompagnons les marques et petites entreprises dans la mise en marché, la promotion et la distribution de leurs produits à travers un réseau commercial solide et structuré. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) dynamique, expérimenté(e) et orienté(e) résultats pour renforcer notre équipe.
Conditions de travail
Nous accompagnons les marques et petites entreprises dans la mise en marché, la promotion et la distribution de leurs produits à travers un réseau commercial solide et structuré. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) dynamique, expérimenté(e) et orienté(e) résultats pour renforcer notre équipe.
Conditions de travail
- Lieu de travail : Yaoundé
- Type de contrat : CDD
- Rémunération : À négocier selon expérience et résultats
- Disponibilité : Immédiate
Missions / Responsabilités / Activités
Le/La Responsable Commercial(e) aura pour rôle de piloter la stratégie commerciale, de superviser les équipes de vente et de développer le portefeuille clients de l’entreprise.
- Définir et piloter la stratégie commerciale.
- Encadrer et animer l’équipe commerciale.
- Développer le portefeuille clients et suivre les ventes.
- Identifier les opportunités de marché.
- Fixer les objectifs et évaluer les performances.
- Sens de l’organisation et esprit d’analyse.
- Organiser les plans de tournée et assurer le reporting.
- Représenter l’entreprise dans les négociations.
- Rédiger les rapports journaliers et hebdomadaires.
Compétences / Exigences / Qualités
- Expérience exigée : minimum 1an dans la vente ou la gestion d’équipe ou un poste similaire
- Formation : Licence ou Master en commerce ou marketing.
- Compétences : stratégie commerciale, prospection, gestion d’équipe, maîtrise d’Excel et outils de gestion.
- Qualités : leadership, persuasion, sens relationnel, rigueur.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Photocopie CNI
» photocopie du diplôme le plus élevé
» Curriculum Vitae
» Photocopie CNI
» photocopie du diplôme le plus élevé
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
