POSTE PROPOSÉ : 02 Technico-Commerciaux H/F

CASTORMATERIAUX recrute

• Une (01) Technico-Commerciale Kribi (Femme)
• Un (01) Technico-Commercial Yaoundé (Homme)

Secteur d’activité : Bâtiment et travaux publics

Type de contrat : CDI (Période d’essai 3 mois renouvelable une fois)

Date limite de candidature : samedi 29 février 2020 à 14h

Description de l’offre :

Rattaché(e) au responsable marketing et commercial de l’entreprise, vous devrez être un parfait négociateur. Maîtriser l’art de la conquête de nouveaux clients et la fidélisation feront également partir de vos compétences. C’est avec rigueur et écoute que vos actions commerciales pourront réaliser des ventes.

Vous serez appuyé dans vos différentes tâches par une équipe interne.

Vos missions :

• Analyser la stratégie marketing et commerciale définie par la direction et mettre en œuvre un plan d’action dans les zones concernées
• Etablir un plan de prospection (déplacements physiques, échanges téléphoniques, mailing...) qui doit vous permettre d’atteindre les objectifs qui seront fixés
• Développer et dynamiser les ventes de nos produits dans les zones définies
• Assurer la gestion de son portefeuille clients
• Développer et faire la promotion de nos produits
• Développer le chiffre d’affaire dans les secteurs qui vous seront confiés
• Fidéliser les clients par une écoute et un suivi qualitatif terrain
• Assurer le reporting de son activité
• Assurer le service après-vente
• Assurer la veille concurrentielle permanente
• Travailler en accord avec les valeurs de CASTORMATERIAUX pour renforcer notre image de marque
• Effectuer toutes autres tâches confiées par l’administration.

PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE : TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)

Les qualités suivantes sont vivement souhaitées :

• Bonne connaissance du français et/ou de l’anglais parlé, écrit et lu.
• Maîtrise parfaite de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (world, Excel, agenda, tableur …)
• Excellentes compétences interpersonnelles : autonome, dynamique et axé sur les résultats
• Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, avec la capacité de penser en dehors des champs de compétence.
• Solides compétences en vente et négociation
• Bonne compréhension des aspects techniques en négociation B to B et B to C
• Résistance au stress
• Sens du travail en équipe
• Forte mobilité.

Expérience :

• Expérience : 2 ans dans un poste similaire
• Niveau d’étude minimum : Bac + 2
• Diplôme d’études supérieures en ventes, techniques commerciales, marketing, Action commercial (ou tout domaine affilié). Une expérience dans un milieu technique (Bâtiment, Génie civil, Travaux publics) serait un atout.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Rémunération : Salaire de base + Commissions

Pour postuler au plus tard le 29 février 2020