Superviseur audit interne – cameroun
Date limite de l'offre: jeudi 19 février 2026 11:36de :
BGFIBank Cameroun
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Description du poste
Description
NOUS RECRUTONS UN SUPERVISEUR AUDIT INTERNE
Missions / Responsabilités / Activités
Finalité du poste
Rattaché directement au Directeur de l’Audit Interne, le Superviseur Audit Interne assiste celui-ci dans le pilotage stratégique, opérationnel et méthodologique de la fonction.Il assure la revue critique indépendante des travaux des auditeurs, garantit la conformité aux normes professionnelles et réglementaires.
Il assure la continuité des activités de la fonction en cas d’absence du Directeur de l’Audit Interne.
Missions principales
1. Supervision et assurance qualité
- Superviser l’ensemble des missions d’audit interne (planification, exécution, restitution et suivi des recommandations).
- Réaliser la revue critique des programmes de travail, des feuilles de travail et des rapports de mission.
- Veiller au respect des normes internationales de l’audit interne (IIA) et des exigences réglementaires.
- Piloter et renforcer le dispositif d’assurance qualité et d’amélioration continue (QAIP).
2. Appui stratégique au Directeur de l’Audit Interne
- Contribuer à l’élaboration, la mise à jour et au suivi du plan d’audit basé sur les risques.
- Participer aux arbitrages méthodologiques et à la priorisation des missions.
- Assurer la continuité des activités de la fonction en cas d’absence ou d’empêchement.
3. Interface avec les tiers et gouvernance
- Répondre aux sollicitations des autorités de supervision, commissaires aux comptes, inspections et partenaires externes.
- Préparer les dossiers et supports destinés au Comité d’Audit et aux organes de gouvernance.
- Contribuer à la rédaction du rapport annuel sur le contrôle interne.
4. Encadrement et développement des équipes
- Encadrer, accompagner et évaluer les auditeurs internes.
- Contribuer à la montée en compétences et à la professionnalisation de l’équipe d’audit.
- Promouvoir une culture de rigueur, d’éthique et d’excellence technique.
Compétences / Exigences / Qualités
Profil recherché
Formation et expérience- Bac+5 minimum en Audit, Finance, Banque, Gestion des Risques ou domaine équivalent.
- 8 à 10 ans d’expérience professionnelle minimum, dont :
- au moins 5 ans en audit interne bancaire, inspection ou cabinet spécialisé,
- une expérience confirmée en supervision et revue de missions d’audit complexes.
- Excellente connaissance des risques bancaires, du contrôle interne et de la gouvernance.
Compétences techniques
- Maîtrise approfondie des normes IIA et des méthodologies d’audit basé sur les risques.
- Solide expertise des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques.
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Excellentes compétences en rédaction de rapports à fort enjeu.
Compétences comportementales
- Leadership naturel et forte crédibilité professionnelle.
- Capacité d’arbitrage et de prise de décision.
- Excellentes qualités de communication (niveau Direction et Comité d’Audit).
- Intégrité, indépendance d’esprit, sens aigu de la confidentialité.
- Résistance à la pression et maturité professionnelle.
Certifications et atouts
- Certifications professionnelles fortement souhaitées : CIA, CISA, CRMA, ACCA.
- Expérience d’interaction avec les autorités de supervision et les comités d’audit.
- Bonne maîtrise des outils d’audit et d’analyse de données.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
