MISSION PRINCIPALE DU COMPTABLE

• Le comptable consigne et rassemble les données commerciales, industrielles ou financières d’une structure pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et autres bilans. Il vérifie l’exactitude des écritures comptables et en rend compte auprès des responsables de la structure.

ACTIVITÉS DU COMPTABLE

• Gestion comptable et administrative selon les obligations légales
• Participe à l’amélioration des outils de gestion.

COMPÉTENCES DU COMPTABLE

• Enregistre les opérations comptables quotidiennes
• Prépare la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable
• Édite les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales
• Suit le traitement des factures clients ou fournisseurs
• Actualise les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables
• Met en place des tableaux de bord de contrôle de gestion en PME
• S’informe et applique les évolutions fiscales, sociales ou juridiques.

COMPÉTENCES TRANSVERSES DU COMPTABLE

• Assure la comptabilité générale
• Respecte le droit des sociétés
• Respecte le droit du travail et la législation sociale
• Assure la gestion administrative
• Assure la gestion comptable
• Maîtrise les logiciels de paie et SIRH
• Maîtrise les outils bureautiques
• Édite les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• Réalise une gestion comptable.

• Homme ou Femme
• Âgé (e) de 25 ans minimum 
• Expérience minimum 5 ans
• Esprit d'initiative et d'autonomie
• Discipliné et rigoureux
• Passeport en cours de validité
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.