OFFRE D'EMPLOI

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un FISCALISTE.

Mission :

Véritable soutien, il contribue à ce que l’entreprise en tant que contribuable, respecte les obligations comptables et fiscales, de même que les règles régissant les impôts et les taxes. Il participe au contrôle de la charge fiscale de l’entreprise et sa correcte comptabilisation, dans les opérations engagées ou à venir. Conseil auprès de la direction et des opérationnels, il entretient des relations avec l’administration fiscale et le reporting des transactions réalisées.

Activités :

• Optimisation fiscale des entités du Groupe
• Préparation des états d’impôts à déclarer
• Préparation des ordres de virements (impôts et CNPS)
• Télé-déclaration des impôts et CNPS dans le respect des délais.
• Mise à jour des documents fiscaux des sociétés du Groupe et annexes ;
• Suivi des contrôles impôts et CNPS (réel ; simplifié et CSIPLI) des entités ;
• Réalisation des travaux de fin d’exercice et montage des DSF ;
• Suivi quotidien et mensuel des comptabilités fiscales des entités
• Mise à jour mensuelle des journaux banques et trésorerie
• Préparation mensuelle des opérations de paie et comptabilisation
• Comptabilisation des opérations diverses
• S’assurer des déclarations mensuelles et annuelles d’impôts des entités après validation du DAF ;
• S’assurer des déclarations mensuelles CNPS des entités après validation du DAF ;
• S’assurer du paiement des différents impôts et taxes (patente, bail et précompte, TVA, acompte IS, IRPP, cotisations, taxe foncière…)
• S’assurer du retrait des quittances de paiement mensuel, annuels des impôts et CNPS
• S’assurer de la mise à jour mensuelle des documents d’achat, ventes et opérations de banque et trésorerie des entités ;
• Veiller à l’obtention des documents relatifs au bon fonctionnement des entités (APS, Attestation de non faillite, localisation, régime TVA, expéditions, carte de contribuable…)
• Elaboration des factures fiscales et mise à jour des comptes clients et fournisseurs
• Comptabilisation des documents d’importation des entités
• Transmission de déclaration, avis d’imposition et quittance aux entités et archivage.

Audit fiscal et gestion du risque fiscal

• Vérifier la bonne conformité fiscale des opérations courantes aux codes général des impôts, identifier les particularités fiscales, contrôler le parfait règlement des impôts et des prélèvements obligatoires (cotisations sociales, taxes fiscales diverses) ;
• Participer à l’évaluation du risque fiscal (manquement à la loi, sanction) des opérations à venir et leurs conséquences légales et comptables ;
• Participer à préparer un éventuel contrôle fiscal, prévenir un redressement fiscal potentiel ;
• Contribuer à analyser et suivre la charge d’impôts, à vérifier l’exactitude des calculs d’impôts ;
• Contribuer à mesurer les impacts spécifiques des normes OHADA sur les comptes de l’entreprise ;
• Documenter les positions prises et les transactions réalisées (documentation des prix de transfert, par exemple) en vue de se conformer aux obligations légales ou afin d’être en mesure de les expliquer lors d’un audit ou de contrôles fiscaux ultérieurs.

Assistance conseil à la direction et aux services

• Contribuer à instaurer une bonne gouvernance fiscale : conseiller les services, informer les opérationnels (principalement juristes, comptables, financiers), les sensibiliser aux enjeux fiscaux ;
• Proposer, pour des opérations ou des projets, des stratégies offrant des options fiscales optimales (fiscalité directe, indirecte, allègements fiscaux, crédits d’impôts) ;
• Apporter son assistance lors des déclarations fiscales ;
• Suivre les dossiers ;
• Gérer les contentieux ;
• Assurer le reporting externe des opérations devant être communiquées aux administrations fiscales.

Veille juridique et communication interne

• Assurer quotidiennement une veille juridique en droit fiscal (lois, règlements, jurisprudence, contentieux) ;
• Traiter les informations selon leur pertinence, analyser les nouvelles dispositions juridiques, anticiper les changements potentiels ;
• Diffuser ses analyses sur différents supports internes : conclusion, note de synthèse.

Autres activités

• Mettre en place des outils performants de reporting pour fiabiliser les comptes et renforcer la prévision fiscale ;
• Assurer la présentation fiscale annuelle au comité d’audit ;
• Produire et déposer la liasse fiscale (documents fiscaux) à la clôture de l’exercice comptable ;
• Représenter l’entreprise et assurer la défense de ses intérêts devant les instances fiscales.

PROFIL

Le titulaire du poste doit avoir :

• Niveau académique : Bac+5 comptabilité / fiscalité, droit des affaires, conseil et gestion d’entreprise
• Expérience professionnelle :  Bilingue – Anglais et Français; Anglais juridique oral et écrit (excellent niveau)
• Minimum 01 année d’expérience 

SAVOIR-ETRE

• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute et de la communication
• Pédagogie
• Rigueur dans le recueil et le traitement des données
• Curiosité intellectuelle
• Esprit logique
• Prise de recul
• Disponibilité et adaptabilité
• Résistance au stress
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles

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