Chargé(e)s de clientèle corporate – cameroun

Non specifié Lieu, Non spécifié, Cameroon
Date limite de l'offre: vendredi 26 septembre 2025 21:05
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Description du poste

Description
🚨AFRICA GOLDEN BANK RECRUTE🚨
Chez Africa Golden Bank, nous croyons que derrière chaque carrière brillante se cache une opportunité saisie.
Et si la vôtre commençait aujourd’hui ?
Nous recrutons 2 Chargé(e)s de Clientèle Corporate pour accompagner notre croissance et écrire ensemble la suite de l’histoire.
Missions / Responsabilités / Activités
Mission du Poste :
Préserver, développer et rentabiliser le portefeuille clientèle Corporate en conformité avec la stratégie, les objectifs et les procédures de la banque .
Principales responsabilités :
  • Gérer le portefeuille client à lui confié;
  • Assurer la relation commerciale quotidienne avec les clients;
  • Collecte des ressources (Dépôt à vue, Bon de caisse & DAT);
  • Assurer la vente des produits spécifiques;
  • Organiser les revues régulières de son portefeuille (Visites clientèles);
  • Identifier et prospecter de nouveaux clients et opportunités;
  • Négocier les conditions commerciales dans le respect des politiques internes;
  • Préparer les propositions de crédit et suivre les processus d’approbation;
  • Suivre les encours de son portefeuille et plan d’actions en cas d’impayés;
  • Produire les reportings de son activité.
Compétences / Exigences / Qualités
Qualifications académiques requises :
  • Minimum BACC+5 en Banque, Finance, Action commerciale, Gestion ou équivalent.
Expérience professionnelle :
  • Expérience minimum de 02 ans dans la gestion de la relation client corporate.
Connaissances / Compétences Techniques :
  • Bonne connaissance des services et produits de la banque ;
  • Maitrise des techniques bancaires ;
  • Bonne maîtrise de l’analyse financière;
  • Bonne maîtrise de la gestion des risques;
  • La maîtrise de l’outil informatique, notamment du pack MS Office ;
  • Aisance dans l’expression orale et écrite sont indispensables et le bilinguisme Français-Anglais serait un ATOUT.
Compétences interpersonnelles/de leadership :
  • Probité morale ;
  • Rigueur ;
  • Intégrité ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Capacité d’écoute.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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