Chargé(e)s de clientèle corporate – cameroun
Non specifié
Lieu, Non spécifié, Cameroon
Date limite de l'offre: vendredi 26 septembre 2025 21:05
de :
AFRICA GOLDEN BANK
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Description du poste
Description
🚨AFRICA GOLDEN BANK RECRUTE🚨
Chez Africa Golden Bank, nous croyons que derrière chaque carrière brillante se cache une opportunité saisie.
Et si la vôtre commençait aujourd’hui ?
Nous recrutons 2 Chargé(e)s de Clientèle Corporate pour accompagner notre croissance et écrire ensemble la suite de l’histoire.
Chez Africa Golden Bank, nous croyons que derrière chaque carrière brillante se cache une opportunité saisie.
Et si la vôtre commençait aujourd’hui ?
Nous recrutons 2 Chargé(e)s de Clientèle Corporate pour accompagner notre croissance et écrire ensemble la suite de l’histoire.
Missions / Responsabilités / Activités
Mission du Poste :
Préserver, développer et rentabiliser le portefeuille clientèle Corporate en conformité avec la stratégie, les objectifs et les procédures de la banque .
Principales responsabilités :
- Gérer le portefeuille client à lui confié;
- Assurer la relation commerciale quotidienne avec les clients;
- Collecte des ressources (Dépôt à vue, Bon de caisse & DAT);
- Assurer la vente des produits spécifiques;
- Organiser les revues régulières de son portefeuille (Visites clientèles);
- Identifier et prospecter de nouveaux clients et opportunités;
- Négocier les conditions commerciales dans le respect des politiques internes;
- Préparer les propositions de crédit et suivre les processus d’approbation;
- Suivre les encours de son portefeuille et plan d’actions en cas d’impayés;
- Produire les reportings de son activité.
Compétences / Exigences / Qualités
Qualifications académiques requises :
- Minimum BACC+5 en Banque, Finance, Action commerciale, Gestion ou équivalent.
Expérience professionnelle :
- Expérience minimum de 02 ans dans la gestion de la relation client corporate.
Connaissances / Compétences Techniques :
- Bonne connaissance des services et produits de la banque ;
- Maitrise des techniques bancaires ;
- Bonne maîtrise de l’analyse financière;
- Bonne maîtrise de la gestion des risques;
- La maîtrise de l’outil informatique, notamment du pack MS Office ;
- Aisance dans l’expression orale et écrite sont indispensables et le bilinguisme Français-Anglais serait un ATOUT.
Compétences interpersonnelles/de leadership :
- Probité morale ;
- Rigueur ;
- Intégrité ;
- Esprit d’équipe ;
- Capacité d’écoute.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

