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Directeur reseau de distribution

Non specifié Douala
Date limite de l'offre: dimanche 29 janvier 2023 00:00

Description du poste

OFFRE D'EMPLOI

La société DUVAL ARNO DISTRIBUTION S.A.S (DAD) recrute 01 Directeur Réseau de Distribution

MISSIONS

Le Directeur de Réseau élabore des stratégies commerciales afin d’optimiser les résultats et d’agrandir, voire de développer le réseau. Pour cela, il met en œuvre des plans d’actions commerciales, de marketing et de communication. Il reporte directement au Directeur Général de l’entreprise.

ACTIVITES

Le management d’équipe

  • Le Directeur de Réseau est un manager. En effet, il planifie les activités de ses collaborateurs en fonction des objectifs à atteindre. Il participe au processus de recrutement du personnel et des responsables de magasin. Il analyse les compétences des salariés et évalue leurs besoins en formation. Il est amené à les former et est à même de résoudre les situations conflictuelles. Si nécessaire, il réalise les entretiens de recadrage et applique des sanctions. Le directeur de réseau veille également aux respects des règles de l’entreprise.

Le suivi des ventes

  • Le suivi des ventes est primordial car il permet de savoir réellement comment se porte l’entreprise. Cela fait partie des nombreuses missions du directeur de réseau. A l’aide des indicateurs de suivi et de gestion d’entreprise (chiffre d’affaires, frais de personnel…), le directeur peut analyser les résultats de l’enseigne. À l’issue de cette analyse, il peut mettre en place des actions ou des mesures correctives. Enfin, il assure le reporting auprès de sa hiérarchie.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Réaliser des visites régulières des magasins pour vérifier la conformité de l’enseigne au concept commercial et développer la performance de l’organisation.
  • Mettre en œuvre des plans d’actions destinés aux responsables de magasin (contrôler le nettoyage du magasin réalisé par un prestataire, organiser le contrôle de l’affichage des prix, mettre en place un renfort sur une plage horaire donnée…).
  • Assurer le plan opérationnel d’ouverture pour un nouveau magasin : recruter le personnel, intégrer le personnel embauché, assurer les commandes de marchandises et veiller à la conformité de leur implantation dans les rayons.
  • Contrôler le respect des concepts et procédures de l’enseigne, établir un diagnostic sur les écarts constatés et proposer des solutions adaptées afin de rendre l’organisation plus performante dans le respect des objectifs commerciaux de l’enseigne.
  • Faire des propositions d’aménagement du magasin en vue de développer le chiffre d’affaires.
  • Optimiser l’organisation de l’approvisionnement selon les spécificités de chaque magasin : réaliser le planning hebdomadaire des camions, calculer le nombre de palettes de marchandises à recevoir en fonction du chiffre d’affaires prévisionnel…
  • Préparer et organiser les inventaires de magasin.
  • Valider les prestations sous-traitées (par exemple le sous-traitant de nettoyage).
  • Analyser les indicateurs dans les tableaux de bord économiques et sociaux par magasin : chiffre d’affaires quotidien, frais de personnel, analyse comparative avec le prévisionnel…
  • Consolider, analyser les résultats et en assurer le reporting au niveau de sa hiérarchie.
  • Assurer le suivi des ventes et réguler la répartition de la marchandise entre les magasins si nécessaire.
  • Mettre en place des actions adaptées, en fonction des résultats analysés par magasin.
  • Etre le relais de l’information entre la direction et les magasins.
  • Suivre et contrôler l’application des procédures administratives.
  • Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité, de droit du travail, de registres légaux et de législation commerciale.

PROFIL

  • De formation BAC+4 minimum. Disposant de 10 ans d’expérience au moins et 5 ans au moins dans le domaine de la grande distribution.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES AU POSTE

  • Capacités techniques managériales et d’analyse
  • Sens de l’organisation, de la communication, de la persuasion et des responsabilités
  • Organisation, rigueur et autonomie
  • Disponibilité et réactivité
  • Homme/femme de terrain

DOSSIER DE CANDIDATURE :

CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à l’adresse mail  avec pour objet : « DIRECTEUR RESEAU DE DISTRIBUTION H/F ».

Date limite de recevabilité des dossiers de candidature : le 29/01/2022

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués

 Les candidatures féminines sont fortement encouragées

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