Commercial transport logistique – douala
Date limite de l'offre: vendredi 5 septembre 2025 18:18de :
KAMLOG
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Description du poste
Description
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Missions / Responsabilités / Activités
Mission principale:
Développer et gérer le portefeuille clients de l’entreprise dans le secteur du transport et de la logistique, en assurant la prospection, la négociation, le suivi et la satisfaction client. Contribuer directement à la croissance commerciale et à la rentabilité de KAMLOG
Responsabilités principales:
Développer et gérer le portefeuille clients de l’entreprise dans le secteur du transport et de la logistique, en assurant la prospection, la négociation, le suivi et la satisfaction client. Contribuer directement à la croissance commerciale et à la rentabilité de KAMLOG
Responsabilités principales:
- Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Développer et gérer un portefeuille clients existant.
- Assurer le suivi personnalisé des clients et veiller à leur satisfaction.
- Négocier les conditions commerciales et conclure des contrats.
- Élaborer et présenter des offres adaptées aux besoins spécifiques des clients.
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour assurer la qualité du service.
- Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale (ventes, prévisions, analyses).
- Suivre l’évolution du marché et de la concurrence pour anticiper les besoins.
Compétences / Exigences / Qualités
Expérience et formation
- Minimum 5 ans d’expérience dans le transport terrestre.
- Connaissance approfondie du transport, notamment des produits dangereux.
- Expérience confirmée dans la gestion et le suivi personnalisé des activités logistiques.
- Très bonne maîtrise du marketing, de la vente et de la négociation.
- Connaissances solides des zones PAD/PAK.
- Capacité à prospecter, développer et assurer le suivi client.
- Disposer déjà d’un portefeuille client actif.
- Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Excellentes compétences commerciales et relationnelles.
- Forte orientation résultats et capacité de persuasion.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
