Assistant(e) RAF chargé(e) des Ressources Humaines à Yaoundé

NATURE DU POSTE

Il/elle assure la gestion des ressources humaines de ST, notamment le recrutement des employés, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que le suivi administratif des dossiers du personnel.

DESCRIPTION DES TACHES ET RESPONSABILITES

Il/elle aura pour principales tâches :

• Définir le processus de recrutement, superviser l'organisation des recrutements (annonce, candidatures, entretiens), participer au recrutement des postes clés, revoir les formes de contrats de travail du personnel, et améliorer le processus et les supports d'intégration des nouveaux salariés.
• Garantir la complétude des dossiers salariés et leur conformité aux normes d'audit et au code de travail.
• Superviser et améliorer le processus d'évaluation de l'ensemble des salariés. Collecter et analyser les évaluations pour identifier les besoins collectifs et individuels en formation et en gestion des parcours. Identifier les besoins de formations et participer à les rendre matériellement possible ;
• Suivre les dossiers d'allocations sociales et familiales des employés auprès de la CNPS ;
• Veiller à l'application correcte des sanctions disciplinaires et des décisions de licenciement en conformité avec le code de travail ;
• Assurer la mise à jour des outils de suivi du personnel mensuellement : organigrammes, base de données etc. ;

Ce poste est basé à Yaoundé.

PROFIL DU CANDIDAT

• BAC+2 ou +3 en gestion des Ressources Humaines
• 02 Années d'expérience professionnelle à un poste similaire

CONDITIONS

• Début par un stage de 03 mois avec 75.000 F/mois.
• Si stage concluant: Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable 1 fois avec : Salaire de base de 120.000 FCFA/mois + Indemnité de transport : 10 000 FCFA/mois
• Lieu d'exercice des fonctions : Yaoundé
• Permis de conduire B obligataire

DOSSIER DE CANDIDATURE EN FORMAT PDF ET EN FRANÇAIS UNIQUEMENT

• CV (nommé avec le nom du candidat suivi du type de document, ex : NOM Prénom-CV)
• Lettre de motivation (nommé : NOM Prénom-LM)
• Au moins deux références professionnelles pour les emplois précédents (nommé : NOM Prénom-Ref1, etc.)
• Copie des diplômes à partir du baccalauréat (nommé : NOM Prénom-Baccalauréat, etc.)

Disponibilité immédiate.

NB : Un dossier incomplet ou comportant des pièces mal nommées ne sera pas examiné.

Les candidatures féminines sont encouragées.