Directeur régional (h/f) – cameroun
Date limite de l'offre: samedi 28 décembre 2024 07:02de :
FOCEP SA
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Description du poste
Description
ANNONCE DE RECRUTEMENT
Intitulé du poste : Directeur Régional (H/F)
Nombre de poste : 01
Vous êtes jeune, ambitieux, dynamique et amoureux du challenge, alors cette offre est pour vous.
Acteur majeur du secteur de la microfinance et membre du réseau FINAFRICA, FOCEP SA se positionne sur le marché de la microfinance parmi les leaders grâce à une expérience forte dans les services financiers et la qualité de ses ressources humaines.
FINAFRICA a été fondée en 2018 avec l’objectif de bâtir un acteur de référence de la finance et de l’assurance inclusive en Afrique, au service de l’entreprenariat et du développement économique et social du continent. Elle
regroupe dans son réseau en Afrique, des entreprises, des institutions de microfinance et des compagnies d’assurance.
Dans le cadre de son développement stratégique et pour assurer une gestion optimale de la croissance et des performances des agences dans une région, le Fonds Camerounais d’Épargne pour le Progrès
(FOCEP) recrute un Directeur Régional. Ce poste clé vise à renforcer la supervision des agences, à accompagner leur développement et à garantir l’atteinte des objectifs fixés.
Intitulé du poste : Directeur Régional (H/F)
Nombre de poste : 01
Vous êtes jeune, ambitieux, dynamique et amoureux du challenge, alors cette offre est pour vous.
Acteur majeur du secteur de la microfinance et membre du réseau FINAFRICA, FOCEP SA se positionne sur le marché de la microfinance parmi les leaders grâce à une expérience forte dans les services financiers et la qualité de ses ressources humaines.
FINAFRICA a été fondée en 2018 avec l’objectif de bâtir un acteur de référence de la finance et de l’assurance inclusive en Afrique, au service de l’entreprenariat et du développement économique et social du continent. Elle
regroupe dans son réseau en Afrique, des entreprises, des institutions de microfinance et des compagnies d’assurance.
Dans le cadre de son développement stratégique et pour assurer une gestion optimale de la croissance et des performances des agences dans une région, le Fonds Camerounais d’Épargne pour le Progrès
(FOCEP) recrute un Directeur Régional. Ce poste clé vise à renforcer la supervision des agences, à accompagner leur développement et à garantir l’atteinte des objectifs fixés.
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la supervision du Directeur d’exploitation, le Directeur Régional aura pour principales responsabilités :
1. Supervision et coordination
1. Supervision et coordination
- Encadrer les responsables des agences sous sa juridiction et veiller au respect des procédures internes.
- Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, matérielles et financières des agences.
- Définir et suivre les objectifs des agences en matière de collecte d’épargne, de distribution de crédits, de rentabilité et de gestion des risques.
- Mettre en œuvre des stratégies adaptées pour améliorer les performances globales de la région.
- Identifier les opportunités de développement et d’implantation d’agences dans la région.
- Proposer des actions visant à accroître la satisfaction client et la fidélisation.
- Veiller au respect des normes réglementaires (COBAC, AML/CFT) et des procédures internes.
- Suivre la qualité du portefeuille de crédits et s’assurer de la maîtrise des risques opérationnels.
- Produire des rapports réguliers sur les performances des agences pour la Direction des Opérations.
- Analyser les écarts entre les objectifs fixés et les résultats obtenus, et proposer des plans correctifs
Compétences / Exigences / Qualités
- Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 en gestion, finance, économie, ou tout autre domaine pertinent ;
- Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 7 ans, dont 3 ans à un poste de responsabilité dans
- une institution financière ou de microfinance ;
- Vous avez une maitrise de l’usage de l’outil informatique, des logiciels de gestion bancaire et de reporting ;
- Vous avez de solides compétences en gestion financière et en analyse de performance, une bonne connaissance de la réglementation applicable aux institutions de microfinance ;
- Vous êtes organisé, autonome et rigoureux ;
- Vous avez un sens de Leadership aiguisé et une bonne capacité à motiver des équipes.
- Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en négociation.
Vos Avantages
LE PLUS DE L’OFFRE.
Vous bénéficierez de l’avantage d’un environnement de travail sain et professionnel, d’une technologie avancée dans les processus, d’une expérience candidat enrichissante à travers des échanges avec des experts dans le secteur de la micro finance et du système d’information.
Vous bénéficierez de l’avantage d’un environnement de travail sain et professionnel, d’une technologie avancée dans les processus, d’une expérience candidat enrichissante à travers des échanges avec des experts dans le secteur de la micro finance et du système d’information.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
