OFFRE D'EMPLOI

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un CONTRÔLEUR DE GESTION.

MISSION PRINCIPALE

Chargé d’aider la Direction dans l'orientation et le suivi de la stratégie qu'elle s'est fixée, participer à la définition des objectifs et anticiper les résultats. Établir le schéma directeur des budgets, proposer à la Direction des actions correctives à mettre en œuvre.

DESCRIPTION DES TACHES

• Élaborer le budget prévisionnel de l’entreprise ;
• La surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et la proposition si nécessaire d’actions correctives ;
• L’élaboration et la mise en place d’outils de gestion et de suivi, de processus, de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation ;
• La décomposition des différents coûts ;
• La réalisation de reportings réguliers concernant l’activité de la structure ;
• Contrôler les résultats de l’entreprise ;
• Conseiller et donner des solutions à la direction générale ;
• Se renseigner des données financières de l’entreprise ;
• Prévoir des problèmes budgétaires auxquels l’entreprise pourrait se confronter ;
• Participer à la définition des objectifs de l’entreprise ;
• Établir un plan en accord avec les responsables opérationnels ;
• Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l’entreprise, les estimations de l’année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale.

SAVOIR FAIRE :

Le titulaire doit être capable de :

• Mettre sur pied les outils pour booster la performance de l’entreprise,
• Élaboration et suivi budgétaire analyse des écarts ;
• Aisance relationnelle,
• Monter les tableaux des bords de tous les postes,
• Bilinguisme (anglais et français).

SAVOIR-ÊTRE

• Dynamisme et réactivité
• Sens de l’organisation et rigueur
• Sens du relationnel, écoute et ouverture à l’autre
• Force de conviction
• Culture du résultat et du challenge
• Aptitudes à travailler en équipe
• Résistance au stress
• Esprit d’initiative
• Loyale et intègre
• Autonomie au travail
• Disponibilité
• Honnêteté

FORMATION ET EXPERIENCE

Le titulaire du poste doit avoir :

• Niveau académique : Titulaire d’un Bac+3/4 en comptabilité, audit et contrôle de gestion
• Expérience professionnelle : minimum 03 ans d’expérience similaire au poste
• Avoir de bonnes connaissances de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint.) et autres logiciels comptable.

Prière d’envoyer les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et du CV à l’adresse suivante : en précisant l’intitulé du poste en objet.