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Description du poste
Description
APPEL A CANDIDATURE POUR LE POSTE DE SOCIAL MEDIA MANAGER
FOBS SA recherche son/sa futur(e) Social Media Media, disponibilité immédiate
Date d’effet : disponibilité immédiate
Missions / Responsabilités / Activités
Au sein de l’entreprise, le Social Media Manager jouera un rôle clé dans le déploiement de la stratégie “social media”. En plus de contribuer au développement et à l’animation de nos communautés en ligne, il/elle apportera son expertise pour concevoir, gérer et optimiser des campagnes Google Ads performantes.
Ses missions:
- Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie “social media” pour le lancement de nos produits, en alignant les actions sur les enjeux et objectifs de chaque marque.
- Animer et dynamiser les communautés sur les réseaux sociaux (organique et sponsorisé) et auprès des influenceurs, en tenant compte des priorités de la marque.
- Gérer les campagnes publicitaires (META Business Manager, Google Ads) pour promouvoir les publications et atteindre les objectifs définis.
- Participer à la création de nouveaux comptes réseaux sociaux et au déploiement de stratégies de communication innovantes pour étendre la présence de la marque.
- Élaborer des plans d’animation pour stimuler l’engagement, accroître le nombre d’abonnés et fidéliser la communauté.
- Collaborer à la création des posts en fonction des objectifs des plans media, en intégrant des éléments graphiques et textuels percutants.
- Assurer la modération des communautés, en garantissant une gestion fluide des interactions.
- Créer des visuels, des vidéos et du contenu graphique pour les publications et les publicités, en garantissant une cohérence avec la stratégie de marque.
- Suivre les performances des actions sur les réseaux sociaux et les campagnes publicitaires (organique et sponsorisé).
- Analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) et fournir des recommandations pour optimiser les actions.
- Proposer des actions correctives et des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus.
- Effectuer une veille constante sur les tendances des réseaux sociaux, l’évolution des outils publicitaires, les nouvelles technologies, et l'influence digitale.
- Mettre à disposition des équipes les insights et les tendances pour enrichir les stratégies et la créativité des campagnes.
Compétences / Exigences / Qualités
Qualifications et compétences requises :
- Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
- Culture solide du web 2.0, des réseaux sociaux.
- Maîtrise des tendances (UGC, hooks, scroll stoppers, etc.) et des outils Social Media (communication digitale et marketing).
- Compétences en création graphique (suite Adobe, Canva, Capcut ou autres outils).
- Maîtrise du Pack Microsoft Office,
- Excellentes compétences rédactionnelles en Français et en Anglais.
- Créatif(ve), autonome, organisé(e) et orienté(e) ROI.
- Bon relationnel et excellente compétence rédactionnelle
- Capacité à comprendre, analyser et synthétiser les enjeux stratégiques et business,
- Esprit d’équipe,
- Sens de l’intégrité et de la confidentialité.
Profil du candidat
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
